Conseils pour les candidats

• Présenter sa candidature pour un poste au gouvernement
  • Connaître ses qualités essentielles
  • Connaître son ABC
  • Comprendre la signification de « impérative » et de « non impérative » (dans les profils linguistiques)
  • Oublier les CV d'un maximum de deux pages et les mises en forme fantaisistes
  • Ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier
  • Présenter votre candidature tôt et souvent
  • Faire attention aux petits détails

Présenter sa candidature pour un poste au gouvernement

Connaître ses qualités essentielles

Augmentez vos chances d'être sélectionné

• Il existe pour chaque poste un énoncé des critères de mérite qui comprend les qualités essentielles que doit posséder un candidat. Cet énoncé peut également comprendre des critères constituant un atout.
• Si vous ne répondez pas aux exigences en matière d'expérience et de scolarité, présenter votre candidature constitue une perte de temps.
• Si vous détenez la scolarité et l'expérience requises, énumérez chaque qualité essentielle dans votre curriculum vitæ (CV) et expliquez brièvement pourquoi vous estimez la posséder. Décrivez aussi les atouts que vous avez, car il se peut que la présélection des candidats soit fondée sur ceux-ci. Dans votre CV, reprenez autant que possible la formulation exacte des qualités essentielles et établissez des liens entre celles-ci et votre scolarité ou votre expérience. Autrement, votre candidature pourrait ne pas être retenue.

Connaître son ABC

Assurez vous de bien comprendre la signification des trois lettres des profils linguistiques

• Chaque emploi comporte des exigences linguistiques. Si certains postes ne requièrent la connaissance que d'une seule des deux langues officielles (anglais ou français), d'autres exigent que vous connaissiez les deux.
• Pour déterminer si vous répondez aux exigences linguistiques d'un poste bilingue, vous devrez passer un test linguistique. Vous n'avez pas à en faire la demande; nous nous occupons de tout.
• Les tests comptent trois volets auxquels sont attribuées les cotes A, B, C ou E: compréhension de l'écrit, interaction orale et expression écrite.
• À l'école, « A » est la meilleure note possible mais au gouvernement, « A » correspond au niveau débutant, « B » au niveau intermédiaire et « C » au niveau avancé. La lettre « E » (exemption) signifie que vous n'aurez plus à passer ce test à l'avenir.
• Ainsi, si vous voyez un poste qui exige un profil linguistique CBC, par exemple, c'est que nous sommes à la recherche d'un candidat dont le niveau est « C » en compréhension de l'écrit, « B » en expression écrite et « C » en interaction orale.

Comprendre la signification de « impérative » et de « non impérative » (dans les profils linguistiques)

• « Nomination bilingue impérative » indique que vous devez répondre aux exigences linguistiques du poste dès votre nomination.
• « Nomination bilingue non impérative » signifie que si vous obtenez l'emploi, vous disposerez de deux ans pour parfaire vos compétences et répondre aux exigences linguistiques. Normalement, vous suivrez une formation linguistique à temps plein, payée par le gouvernement, durant la période d'exemption.

Oublier les CV d'un maximum de deux pages et les mises en forme fantaisistes

Jouissez d'une flexibilité plus grande dans la conception de votre CV

• Nombre d'emplois ont une longue liste d'exigences. Heureusement, vous n'êtes pas tenu de réduire votre CV à une ou deux pages.
• Adaptez-le; un seul CV ne convient pas pour tous les postes.
• Assurez-vous que les renseignements qu'il contient sont pertinents, concis et clairs.
• Mise en forme fantaisiste? Oubliez ça. Lorsque vous présentez votre candidature en ligne, la mise en forme disparaît dès que vous copiez votre CV à l'endroit prévu à cet effet.

Ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier

Soyez persévérant et ratissez large

• Souvenez-vous que certains emplois attirent des milliers de candidats.
• Ne vous découragez pas si votre candidature n'est pas retenue pour un poste qui semble fait pour vous.
• Présentez votre candidature pour beaucoup de postes, à condition de répondre vraiment aux exigences.
• Visitez le site emplois.gc.ca régulièrement; certaines offres ne sont affichées que pour une période très limitée.

Présenter votre candidature tôt et souvent

Envoyez votre candidature au bon moment

• Présentez votre candidature bien avant la date à laquelle vous souhaitez commencer à travailler. Par exemple, si votre but est de commencer dès l'obtention de votre diplôme, envoyez votre CV tôt au début de l'année scolaire. En effet, il faut habituellement compter plusieurs mois avant d'arriver au bout du processus d'emploi.
• Assurez vous de disposer d'au moins deux heures lorsque vous présentez votre candidature en ligne. La longueur du processus varie d'un poste à l'autre.

Faire attention aux petits détails

Vérifiez, vérifiez et vérifiez encore

• Lorsque vous présentez votre candidature en ligne, assurez-vous d'avoir rempli tous les champs obligatoires.
• Révisez attentivement, de préférence à partir d'une copie papier.
• Utilisez un logiciel de traitement de texte pour rédiger vos réponses, passez-les au correcteur d'orthographe et copiez-les dans l'espace prévu à cet effet.
• Relisez vos réponses une dernière fois avant de les envoyer parce que les correcteurs ne sont pas infaillibles.
• Quelques minutes supplémentaires peuvent faire toute la différence.