Annexe D – Schéma fonctionnel

Étape 1 – Examen

Personnel de projet :

• examiner les leçons apprises existantes à l'étape d'identification
• réexaminer les leçons apprises existantes lorsque nouveau personnel ou nouvelle portée
• planifier projet en conformité avec les leçons apprises

Allez à l'étape 2

Étape 2 – Cueillette

Personnel de projet :

• documenter les enjeux et possibilités
• recueillir information
• envoyer documents à l'équipe de projet

Allez à l'étape 3

Étape 3 – Analyse

Personnel de projet :

• examiner et évaluer l'information
  • recuillir les leçons apprises
  • rassembler les leçons apprises pour le Contrôleur
  • terminé

Contrôleur :

• aider au besoin
• examiner les données du projet

Allez à l'étape 4

Étape 4 – Partage

Contrôleur :

• vérifier et publier le registre régional
• publier dans le registre national (GCDocs)^{Note de bas de page *}
• aviser le représentant de l'Équipe d'amélioration continue (AC)
• aviser d'autres au besoin

Allez à l'étape 5

Étape 5 – Rétroaction

Contrôleur :

• identifier les tendances
• recommander les améliorations (ou changements)
• s'assurer que le processus régional intègre et surveille les changements et corrections nécessaires
• envoyer ou faire envoyer le rapport à l'AC le 30 juin au plus tard
• terminé