Annexe D – Schéma fonctionnel
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Étape 1 – Examen
Personnel de projet :
- examiner les leçons apprises existantes à l'étape d'identification
- réexaminer les leçons apprises existantes lorsque nouveau personnel ou nouvelle portée
- planifier projet en conformité avec les leçons apprises
Allez à l'étape 2
Étape 2 – Cueillette
Personnel de projet :
- documenter les enjeux et possibilités
- recueillir information
- envoyer documents à l'équipe de projet
Allez à l'étape 3
Étape 3 – Analyse
Personnel de projet :
- examiner et évaluer l'information
- recuillir les leçons apprises
- rassembler les leçons apprises pour le Contrôleur
- terminé
Contrôleur :
- aider au besoin
- examiner les données du projet
Allez à l'étape 4
Étape 4 – Partage
Contrôleur :
- vérifier et publier le registre régional
- publier dans le registre national (GCDocs)Note de bas de page *
- aviser le représentant de l'Équipe d'amélioration continue (AC)
- aviser d'autres au besoin
Allez à l'étape 5
Étape 5 – Rétroaction
Contrôleur :
- identifier les tendances
- recommander les améliorations (ou changements)
- s'assurer que le processus régional intègre et surveille les changements et corrections nécessaires
- envoyer ou faire envoyer le rapport à l'AC le 30 juin au plus tard
- terminé
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