Services publics et Approvisionnement Canada
Archivé – Analyse comparative entre les sexes plus : Plan ministériel 2019 à 2020
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Structures de gouvernance
Le ministère a mis en œuvre le plan sur l'analyse comparative entre les sexes plus (l'ACS+) en 2016 à 2017. Elle vise 2 grands objectifs :
- accroître la sensibilisation à l'égard de l'ACS+
- renforcer la capacité en matière d'ACS+ au sein de Services publics et Approvisionnement Canda (SPAC)
SPAC compte 2 champions d'ACS+ : un au niveau de sous-ministre adjoint et un autre, au niveau de directeur général régional.
Ressources humaines
À SPAC, on compte environ 1,5 équivalent temps plein (ETP) affecté à l'ACS+ :
- 1,0 ETP au Centre de responsabilité de l'ACS+
- 0,5 ETP au sein d'autres directions générales pour la formation (ressources humaines) et pour remplir les annexes sur l'ACS+ dans les documents du Cabinet.
En 2019 à 2020, SPAC continuera de renforcer la capacité en matière d'ACS+ et d'accroître la sensibilisation à cet égard.
Initiatives prévues
En 2019 à 2020, SPAC élaborera un cours en ligne pour renforcer la capacité de ses membres du personnel pour qu'ils puissent analyser et appliquer l'ACS+ aux politiques, aux programmes et aux initiatives. Également compris seront des aide-mémoires pour assurer l'intégration de l'ACS+ aux activités.
À l'automne 2019, SPAC prévoit offrir aux analystes politiques du ministère des camps d'entraînement sur l'ACS+ pour qu'ils puissent compléter leur analyse des soumissions au Conseil du Trésor, les documents relatifs au Cabinet et les propositions budgétaires.
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