Volets et catégories

Sur cette page

Volet 1 – Catégories de soutien administratif
Volet 2 – Catégories de services opérationnels
Volet 3 – Catégories de services électriques et électroniques
Volet 4 – Catégories de services mécaniques et d’usinage
Volet 5 – Catégories de services informatiques
Volet 6 – Catégories de services d’architecture et de conception
Volet 7 – Catégorie des services d’ingénierie/de technologie
Volet 8 – Catégories de services financiers
Volet 9 – Catégories de services d’approvisionnement
- 9.1 Gestion du matériel
- 9.2 Approvisionnement
Volet 10 – Catégories de services de communication
Volet 11 – Catégorie des services de bibliothèque
- 11.1 Bibliothécaire/archiviste
- 11.2 Bibliotechnicien
Volet 12 – Catégorie de gestion des ressources humaines
Volet 13 – Politique et services consultatifs
Volet 14 – Catégories de services de santé et de services scientifiques

Volet 1 – Catégories de soutien administratif

1.1 Commis, bureau général

Un commis de bureau général s’acquitte de tâches routinières, répétitives et peu complexes conformément aux procédures et consignes établies.

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Remplir des fonctions de gestion des documents et des dossiers, y compris le classement électronique.
Saisir et traiter des données dans des bases de données et des tableurs dans un format prédéterminé.
S’acquitter de tâches de traitement de textes en prêtant attention au format et à la présentation de l’information.
Rédiger la correspondance courante, des notes de service et des courriels.
Photocopier, télécopier et numériser des documents.
Exécuter des fonctions liées à la réception et à la distribution du courrier, y compris rassembler, adresser et remplir des enveloppes.
Tenir à jour des systèmes de rappel.
Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des données avant leur vérification par le superviseur.
Jumeler les factures et les documents contractuels (comme les commandes d’achat, les commandes subséquentes, etc.).
Aider à tenir à jour les systèmes d’inventaire.
Effectuer des recherches simples ou analyser des données de base qui n’exigent pas d’expertise en la matière.
Effectuer des recherches et naviguer sur Internet.
Gérer l’horaire et organiser des rendez-vous et des réunions.
Recevoir des invités et fournir des renseignements.
Recevoir des appels entrants, sortants et inter-bureaux sur des téléphones multi-lignes.

1.2 Adjoint administratif, bureau général

Les ressources (à tous les niveaux) doivent :

Pouvoir accomplir plusieurs tâches à la fois.
Pouvoir respecter des échéances serrées.
Connaître les procédures, l’équipement et les logiciels courants de bureau.
Faire preuve d’un fort engagement envers les personnes, les processus, les politiques et la confidentialité.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Aider à la préparation de lettres, de rapports, de relevés et d’autres documents.
Tenir à jour l’inventaire des fournitures de bureau.
Traiter des demandes et des formulaires.
Tenir à jour des bases de données, des feuilles de calcul et des registres d’inventaires.
Saisir et mettre à jour des changements aux calendriers des réunions et des rendez-vous.
Organiser la fourniture de téléphones, de comptes courriel et d’équipements aux nouveaux employés.
Répondre aux demandes de renseignements du grand public.
Utiliser des outils de référence électronique pour effectuer des recherches et répondre aux demandes de renseignements des clients.
Préparer et distribuer des lettres et des documents d’information.
Entretenir les équipements de bureau et prendre des dispositions pour les faire réparer, au besoin.
Remplir des formulaires de messagerie et dépêcher des messagers.
Traiter et suivre la correspondance (interne et externe).

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Les ressources doivent :

Bien comprendre les procédures et les politiques du gouvernement fédéral, y compris dans le domaine de la gestion financière.
Posséder de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles.

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Fournir des conseils et de la formation au personnel de soutien subalterne.
Établir des procès-verbaux généraux, et non mot pour mot, des réunions.
Faire la révision, la correction d’épreuves et la finalisation de lettres, de rapports, de relevés, de factures, de formulaires, de présentations et d’autres documents.
Faire des réservations de voyage, élaborer des itinéraires et préparer des demandes de remboursement de frais de voyage.
Coordonner des réunions, des conférences, des ateliers et des séminaires, et prendre des dispositions pour réserver des installations et obtenir de l’équipement et des services.
Lire la correspondance reçue et signaler les éléments importants ou préparer des résumés.
Traiter les factures, les dépenses, les reçus et d’autres documents financiers.
Tenir à jour des inventaires, des bases de données et des registres.
Maintenir des quantités suffisantes de fournitures de bureau et assurer l’entretien de l’équipement de bureau.
Composer et signer les réponses aux demandes de renseignements généraux et rédiger des lettres plus complexes pour signature.
Élaborer et gérer des programmes et des procédures administratifs.
Participer aux réunions de la haute direction.
Préparer et diffuser des lettres et des documents d’information pour le compte de la haute direction.
Planifier et organiser des équipes de projet.
Examiner l’efficacité des activités.
Administrer les budgets et les programmes opérationnels, et analyser les dépenses.
Fournir des solutions aux questions liées à l’approvisionnement, aux télécommunications, aux locaux, à la formation et à l’administration.
Fournir à la direction des conseils sur diverses politiques, procédures et directives.
Gérer des activités quotidiennes du bureau et coordonner l’ordre du jour.

1.3 Adjoint de direction

L’adjoint de direction fournit un soutien administratif aux cadres supérieurs et agit à titre de liaison entre les cadres supérieurs et les directeurs généraux, le sous-ministre, les membres du Cabinet du ministre, les autres ministères et les groupes externes.

Critères obligatoires minimaux :

Les ressources doivent :

Bien connaître les pratiques de gestion du ministère client ou des bureaux de l’organisme, ainsi que le système de suivi de la correspondance et des documents.
Posséder d’excellentes compétences rédactionnelles, analytiques, organisationnelles et de communication.
Pouvoir prioriser la charge de travail, étant donné qu’il peut y avoir plusieurs projets ou tâches avec des échéances difficiles à concilier et des responsabilités courantes à respecter.

Expérience : 48 mois d’expérience en tant qu’adjoint de direction ou administratif, y compris 24 mois d’expérience à titre d’adjoint de direction au sein du gouvernement fédéral.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Gérer les calendriers des cadres supérieurs.
Coordonner des réunions, des conférences, des ateliers et des séminaires, et prendre des dispositions pour réserver des installations et obtenir de l’équipement et des services.
Assurer la maintenance d’un système d’acheminement et de suivi de documents confidentiels et de haute importance, de pièces de correspondance électroniques et de demandes ministérielles.
Composer, vérifier et mettre en forme un vaste éventail de documents selon les préférences des cadres supérieurs et pour les sensibiliser à la réaction du public.
Assurer une attention convenable aux questions générales ayant trait au gouvernement et à leur lien avec les enjeux et activités du ministère.
Acheminer et surveiller les documents à faire examiner ou signer, reçus ou transmis par le bureau.
Créer et présenter une variété de rapports.
Rédiger les procès-verbaux.

1.4 Réceptionniste

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Prendre des rendez-vous.
S’occuper du classement, du classement électronique et de la récupération de documents.
Recevoir et inscrire des livraisons par messagerie.
Accueillir des clients et des visiteurs.
Recevoir et transmettre des appels, et acheminer les appels entre les bureaux.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Déterminer la nature des appels et les transférer à la personne appropriée.
Prendre des rendez-vous.
Accueillir des clients et des visiteurs, incluant des dignitaires et des fonctionnaires.
Travailler avec des logiciels de traitement de texte et de courrier électronique.
Tenir des registres des appels d’arrivée et de départ.
Tenir à jour le système de rappel des clients.
Superviser des réceptionnistes subalternes.
Répondre aux demandes d’information et fournir des renseignements par téléphone et en personne.

1.5 Commis comptable

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Traiter les paiements et les factures.
Répondre aux demandes du client.
Faciliter la compilation des données et des documents budgétaires en fonction des recettes estimées, des dépenses et des budgets antérieurs.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Extraire des données financières.
Effectuer le codage et la vérification des factures.
Faire le rapprochement des comptes dans le grand livre.
Préparer des états financiers pour les différentes périodes, des relevés de coûts et des rapports.
Calculer le coût des matériaux, des frais généraux et autres dépenses à partir d’estimations, de soumissions et de listes de prix.
Offrir des conseils et du soutien administratif dans les domaines des finances et de la préparation de budgets.
Coordonner tous les aspects de l’administration des finances et des budgets.
Préparer des états financiers.
Vérifier et rapprocher des transactions.
Faire le rapprochement des comptes dans le grand livre.

1.6 Commis à la rémunération

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Préparer et vérifier des états des gains montrant les salaires brut et net et les déductions, comme les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts, les régimes d’assurance et de retraite.
Préparer des relevés T4, des relevés d’emploi et d’autres documents connexes.
Tenir à jour des dossiers sur les présences, les congés et les heures supplémentaires dans le but de calculer les droits à la rémunération et aux avantages à partir de systèmes manuels ou informatisés.
Créer de feuilles de calcul pour faciliter l’analyse des données.
Préparer des règlements des salaires et avantages au moyen d’un chèque ou par transfert électronique.
Remplir, vérifier et traiter des formulaires et documents pour l’administration des avantages, notamment les régimes de retraite, les droits aux congés, l’assurance-emploi et l’assurance médicale, etc.
Compiler des rapports statistiques concernant les augmentations de salaire possibles, les offres d’emploi et les échelles salariales.
Calculer des augmentations de salaire et des rajustements aux salaires.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Préparer et vérifier des états des gains montrant les salaires brut et net et les déductions, comme les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts, les régimes d’assurance et de retraite.
Préparer des règlements des salaires et avantages au moyen d’un chèque ou par transfert électronique.
Remplir, vérifier et traiter des formulaires et documents pour l’administration des avantages, notamment les régimes de retraite, les droits aux congés, l’assurance-emploi et l’assurance médicale, etc.
Fournir de l’information sur les questions relatives à la paie, les régimes d’avantages sociaux et les dispositions des conventions collectives.
Fournir de l’information sur la rémunération et les augmentations de salaire possibles, les offres d’emploi et les échelles salariales.
Compiler des rapports statistiques, des relevés et des sommaires des comptes de paie et des avantages.
Calculer des augmentations de salaire et des rajustements aux salaires.

1.7 Commis à la saisie des données

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Saisir des données à partir de sources et de formats variés dans un ordinateur en respectant un format prédéfini.
Vérifier des données saisies en déterminant si les copies imprimées présentent des erreurs pour ensuite les corriger, au besoin.
Faciliter la collecte et la compilation des données.
Identifier, étiqueter et entreposer des disquettes, des disques et des rubans.
Organiser les données en fonction des exigences de l’utilisateur.
Classer ou acheminer des documents de base après la saisie.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Corriger et mettre en forme le contenu et le format des données enregistrées;
Préparer des documents de base pour la saisie.
Tenir à jour des bibliothèques de disquettes, de disques et de rubans.
Saisir ou exporter des données, ou les deux, dans les bases de données informatisées, les feuilles de calcul ou autres modèles à partir d’un scanneur optique, d’un produit à commande vocale ou d’autres outils de saisie des données.
Rechercher des données.
Enregistrer et analyser des résultats.
Coordonner la collecte des données.
Préparer des rapports statistiques et analyser des données pour confirmer la précision des données saisies.
Concevoir des procédures et tenir celles-ci à jour pour assurer la gestion de l’information et des fichiers conformément aux normes et aux directives du ministère et du gouvernement.
Rédiger le procès-verbal des réunions du personnel.
Surveiller le système pour détecter d’éventuelles défectuosités.
Configurer des feuilles de calcul ou des bases de données.
Créer de nouveaux formulaires.
Coordonner et surveiller les activités des autres ressources.

1.8 Commis, finances

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Fournir des services de soutien financier.
Appliquer des politiques et des procédures de gestion financière.
Faire concorder les transactions financières.
Traiter des comptes créditeurs et débiteurs.
Assurer le suivi de documents et tenir à jour un système de classement.
Tenir et mettre à jour un système de gestion financière.
Sélectionner, valider et saisir des données dans le système.
Aider à la préparation de divers tableaux et rapports financiers.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Fournir des services de soutien financier.
Vérifier et traiter des comptes créditeurs et débiteurs.
Assurer le suivi de documents et tenir à jour un système de classement.
Rechercher et analyser des données financières.
Tenir et mettre à jour un système de gestion financière.
Mener des enquêtes ou des recherches dans le but de résoudre les questions financières.
Analyser des budgets et préparer des rapports.
Préparer divers tableaux, relevés et rapports financiers.

1.9 Commis aux ressources humaines

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Répondre aux demandes des employés ou du public en général désirant connaître les possibilités d’emploi, l’état des processus de dotation ou des renseignements de base sur la rémunération et les avantages sociaux, etc.
Obtenir et vérifier des renseignements destinés aux relevés des employés.
Aider à la préparation de documents, tels les avis et les descriptions d’emplois vacants, les lettres d’offre, les lettres d’accusé de réception, les organigrammes et le matériel de formation.
Organiser et faire passer des examens de la Commission de la fonction publique.
Organiser l’affichage des postes sur Internet par l’intermédiaire de la Commission de la fonction publique.
Aider à la vérification des références et des informations contenues dans les curriculum vitæ, et à relever les écarts dans les informations recueillies.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Préparer des documents, comme les avis et les descriptions des emplois vacants, les lettres d’offre, les lettres d’accusé de réception, les organigrammes et le matériel de formation.
Aider les gestionnaires et les agents des ressources humaines (RH) à peaufiner les guides de cotation après avoir réalisé les entrevues.
Participer à la rédaction des énoncés des critères de mérite, des guides de cotation, etc.
Tenir à jour des documents confidentiels, tels les registres salariaux, les antécédents professionnels, les registres de formation, les évaluations de rendement et les griefs.
Coordonner l’analyse d’emplois sur place et les entrevues avec les gestionnaires, les employés et les experts-conseils externes aux fins de la classification.
Compiler et mettre en tableaux des statistiques afin de faciliter les pratiques en ce qui concerne la rémunération et les avantages, tels les registres des congés et l’administration des augmentations de salaire.
Participer à la sélection préliminaire des candidats en effectuant et en évaluant les vérifications des références, en recueillant davantage d’information ou en vérifiant l’information contenue dans les curriculum vitæ et en notant toute irrégularité dans l’information recueillie.
Aider les gestionnaires et les agents des RH lors de l’orientation des employés et des séances d’information.

1.10 Commis juridique

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 24 mois d’expérience en tant que légiste.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Réviser, trier et prioriser des documents et de la correspondance.
Repérer et récupérer des dossiers de jurisprudence dans les bibliothèques juridiques, à la cour ou dans les tribunaux.
Traiter des documents juridiques, ce qui peut inclure signifier des documents à l’autre avocat ou à la partie opposée ou déposer des documents juridiques à la cour.
Organiser et tenir à jour des dossiers relatifs aux litiges.
Demander de dossiers ou des renseignements additionnels, au besoin.
Recueillir des documents afin de créer et de tenir à jour le dossier de l’avocat.
Préparer des lettres, des rapports, des relevés et d’autres documents.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience en tant que légiste.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Gérer l’affectation ad hoc des dossiers dans le cadre des activités quotidiennes concernant le tribunal et l’avocat-conseil.
S’assurer qu’on a procédé à une analyse préliminaire convenable de tous les dossiers avant que l’avocat-conseil ne reçoive la documentation.
Effectuer des recherches juridiques et factuelles.
Répondre aux questions des enquêteurs, des avocats de la défense, des avocats de la Couronne et des avocats principaux, du personnel de soutien et du grand public au sujet de dossiers.
Préparer divers documents juridiques (par exemple, des ordonnances, des motions, des affidavits et des demandes adressées aux procureurs, etc.).
Aider les avocats en interrogeant les clients, les témoins et d’autres parties concernées.
Regrouper des preuves documentaires, préparer des dossiers et voir aux préparatifs nécessaires en vue des procès.
Enregistrer et attribuer des dossiers aux avocats désignés.
Compiler et coordonner des rapports de procès et des appels.
Organiser et coordonner l’achèvement d’un rapport hebdomadaire et distribuer ce rapport à l’avocat-conseil.
Assister et prendre la parole à la cour.
Former de nouveaux stagiaires en droit ou des étudiants d’été en ce qui concerne les procédures de la cour fédérale.
Participer, avec la haute direction, à l’attribution et à la distribution des causes en dressant la liste des prochaines poursuites non attribuées au moyen d’un rapport hebdomadaire.
Formuler des conseils et des directives au personnel de soutien.
Répondre aux demandes de renseignements de l’avocat-conseil et des organisations externes au sujet des politiques, des procédures et des lois.

1.11 Commis de bibliothèque

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Tenir à jour des abonnements à des revues, à des bases de données et à des inventaires.
Mettre en place des documents et tenir à jour des feuilles détachées.
Étiqueter et réparer des ressources.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

S’acquitter de fonctions de circulation et de gestion des piles.
Fournir des services de référence de base.
Traiter les factures, les dépenses, les reçus et d’autres documents financiers.
Rédiger des lettres, des rapports, des relevés et d’autres documents.
Faire la révision, la correction d’épreuves et la finalisation de lettres, de rapports, de relevés, de factures, de formulaires, de présentations et d’autres documents.
Tenir à jour et contrôler l’inventaire de la papeterie et des fournitures de bureau.
Entretenir les équipements de bureau et prendre des dispositions pour les faire réparer, au besoin.

1.12 Commis de la salle du courrier

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Tenir à jour les dossiers et les systèmes de classement.
Filtrer et traiter des appels téléphoniques, selon le cas.
Afficher le travail de routine et préparer des lettres pour examen.
Faire une relecture pour corriger les erreurs de frappe.
Recueillir des statistiques et d’autres types de dossiers et préparer des rapports de routine.
Coder et traiter des factures.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Réviser des documents pour s’assurer qu’ils sont conformes aux règlements et aux procédures;
Rédiger la correspondance générale.
Coordonner le ramassage et la livraison du courrier et les horaires.
Préparer des rapports et des projets.
Assurer la gestion du matériel et des fournitures de bureau.

1.13 Commis à la gestion des dossiers

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Assurer le respect des politiques et des stratégies au moyen de systèmes de gestion des documents.
Vérifier l’exactitude des documents.
Recueillir des statistiques et des données afin de préparer des rapports de routine.
Tenir à jour des listes d’accès aux documents secrets.
Compiler des statistiques sur les activités au sein des services des dossiers.
Aider à l’examen périodique des fichiers pour s’assurer qu’ils sont complets et bien classés.
Étiqueter des fichiers conformément aux calendriers de conservation et d’aliénation.
Aider à la préparation des dossiers pour l’élimination ou la conservation.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Organiser et coordonner des sources d’information.
Conseiller les clients au sujet des options, les produits et les directives.
Respecter les processus applicables aux techniques de gestion des dossiers.
Effectuer des recherches pour résoudre les problèmes difficiles de traitement ou de conformité;
Élaborer et mettre en œuvre des méthodes de prestation des services internes ainsi que des outils de suivi ou de reddition de comptes.
Aider à la préparation des rapports et des projets.
Fournir des conseils et de la formation au personnel.
Recommander des possibilités de perfectionnement et de formation et participer à ces possibilités.
Appliquer des directives en matière d’échantillonnage et de contrôle de la qualité afin de surveiller le rendement au travail.
Vérifier la conformité aux directives et préserver l’intégrité des bases de données.
Élaborer et mettre en œuvre de méthodes internes de prestation des services ainsi que des outils de suivi ou de reddition de comptes, et surveiller leur mise en œuvre afin d’en assurer l’uniformité et de préserver l’intégrité des bases de données.
Administrer les politiques et les procédures liées à la publication de documents en réponse aux demandes d’accès à l’information.
Aider à la préparation des budgets opérationnels et des prévisions budgétaires.
Élaborer, tenir et mettre à jour des systèmes et des procédures.

1.14 Commis à la recherche

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Participer à l’élaboration de rapports fondés sur la recherche et à la collecte de renseignements;
Créer des bases de données et effectuer la saisie de données.
Organiser des entrevues, des groupes de discussion et des sondages.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Effectuer des analyses statistiques de base.
Aider à l’élaboration de profils d’analyse.
Aider à l’analyse d’études de cas ou de sondages.
Mener des recherches et préparer des rapports d’analyse.
Fournir un soutien et une analyse sur les programmes ou les politiques.
Participer à l’élaboration et à l’évaluation des rapports.

1.15 Éditique et graphisme

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Saisir, mettre en forme, stocker et imprimer des documents.
Créer la mise en page en vue de la publication.
Formater des documents à partir de feuilles de style en cascade.
Convertir des documents au format Hypertext Markup Language (HTML) en vue de les afficher sur Internet
Préparer et mettre en forme des textes pour l’éditique.
Formater et manipuler des textes au moyen du programme d’éditique.
Insérer des notes en bas de page et des en-têtes.
Préparer des diaporamas en vue de présentations.
Créer des tableaux, des graphiques et d’autres affichages graphiques et légendes visant à illustrer l’information.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Offrir des services d’éditique, incluant la conception et le formatage pour la préparation de publications et de matériel publicitaire prêts à photographier.
Formater et manipuler des textes au moyen du programme d’éditique.
Convertir des documents en pages Web qu’on peut lire ou télécharger.
Préparation de fichiers électroniques pour des imprimeries.
Aider à la préparation d’ébauches finales en vue de la publication.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir des pages couvertures, créer la mise en page pour les publications, présentations, graphiques, tableaux, rapports et feuilles de calcul.
Importer et convertir des documents à partir d’un ensemble de textes, tableaux, graphiques, feuilles de calcul et au moyen de logiciel de conversion, de numérisation, de présentation, de service et d’édition de page Web.
Élaborer des applications techniques.
Mettre à l’essai des méthodes et modifier des modèles et des macros.
Offrir un soutien relativement aux applications techniques.
Former et aider des utilisateurs de micro-ordinateurs au sein du ministère.
Participer à l’essai et à l’évaluation du matériel, des logiciels et des périphériques connexes.
Préparer, formater et mettre en forme des textes pour l’éditique.

1.16 Chauffeur

Fournir un service de transport fiable et courtois en donnant la priorité absolue à la sécurité.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience :

48 mois d’expérience de fourniture d’un soutien administratif et de services de chauffeur pertinents;
Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Conduire un véhicule mis à sa disposition de façon sécuritaire et courtoise.
Aider les passagers, dont ceux qui sont handicapés, à monter à bord du véhicule et à en descendre.
Fournir des services de soutien administratif et de bureau de base.
Faire le plein du véhicule mis à sa disposition.
Effectuer des inspections quotidiennes des véhicules avant et après le voyage.
Effectuer des tâches d’entretien mineures sur les véhicules lorsque nécessaire.
Tenir des dossiers précis et à jour sur les parcours effectués, l’entretien du véhicule, l’achat d’essence ainsi que des rapports d’incident et d’accident, des rapports sur l’état du véhicule et d’autres dossiers exigés.
Manipuler ou soulever du matériel pesant jusqu’à 40 kg.
Être disposé à effectuer de longues heures de travail et même, souvent, des heures supplémentaires imprévisibles à court préavis.

1.17 Administrateur de projet

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Tenir à jour et diffuser des renseignements sur un projet (p. ex, les coordonnées, les organigrammes et les détails contractuels).
Aider à l’élaboration de plans et de projets.
Suivre l’évolution de plans et de projets.
Mettre en place et tenir à jour des outils de gestion de projet.
Saisir et analyser des données.
Rédiger des notes d’information, des rapports et des présentations.
Aider le chef de projet à trouver des solutions aux questions délicates.
Préparer de l’information sur l’orientation des projets.
Coordonner des activités de formation destinées à l’équipe de projet.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques, en plus de celles énumérées sous la rubrique Commis, bureau général, peuvent inclure les suivantes :

Élaborer des plans et des projets.
Offrir une expertise administrative en gestion de projets, incluant la planification et l’analyse stratégiques.
Évaluer des projets.
Effectuer des recherches et des analyses pour s’assurer de réaliser les projets à temps et dans les limites du budget.
Aider à la négociation des détails ayant trait aux projets (comme les détails concernant les personnes-ressources, les organigrammes et les contrats).
Rédiger des notes d’information, des rapports et des présentations.
Faire des commentaires à la direction dans le cadre de projets.

Volet 2 – Catégories de services opérationnels

Les fournisseurs sont responsables de la formation de base sur le système d’information sur les matières dangereuses utilisés au travail (SIMDUT) et des équipements de protection de base tels que des bottes à embout d’acier et un casque de protection.

2.1 Ouvrier général

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des travaux de démolition de base, le nettoyage des lieux et d’autres travaux de construction de base.
Pelleter la neige et faire de l’aménagement paysager et l’entretien des terrains
Aider les professionnels de différents métiers.

La ressource ne sera pas tenue :

de travailler à des hauteurs de plus de 4 pieds;
d’utiliser de l’équipement électrique ou motorisé.

Intermédiaire

Les ressources doivent fournir leurs propres outils de base, comme un marteau, une pochette, un ruban à mesurer et des outils de coupe.

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des travaux de construction comprenant notamment l’installation d’échafaudages, la démolition, les travaux lourds, le pelletage et le déchiquetage.
Travailler à des hauteurs de plus de 10 pieds (3 metres).
Utiliser des outils électriques de base.
Utiliser de l’équipement motorisé de base (si la personne possède la certification applicable pour l’utilisation de l’équipement en question).

Principal

Les ressources doivent fournir leurs propres outils de base, comme un marteau, une pochette, un ruban à mesurer et des outils de coupe.

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des travaux de construction comprenant notamment l’échafaudage, la pose de galon sur joint, l’utilisation d’outils de coupe (y compris les torches).
Travailler à des hauteurs de plus de 10 pieds (3 metres) et sur les toits.
Utiliser des outils électriques de base.
Utiliser de l’équipement motorisé de base (si la personne possède la certification applicable pour l’utilisation de l’équipement en question).
Accomplir des tâches de manutention et d’entreposage des matériaux

2.2 Aide de corps de métier

Intermédiaire

Les ressources doivent fournir leurs propres outils de base, comme un marteau, un ruban à mesurer et des outils de coupe.

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Achèvement avec succès de deux ans d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Inscription à un programme d’apprentissage reconnu ou 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider des compagnons ou des ouvriers professionnels des corps de métier dans l’exécution de leurs tâches.
Travailler à des hauteurs de plus de 10 pieds (3 metres).
Utiliser de l’équipement électrique ou motorisé de base.

Principal

Les ressources doivent fournir leurs propres outils de base, comme un marteau, une pochette, un ruban à mesurer et des outils de coupe.

Critères obligatoires minimaux :

Études : Avoir complété avec succès les trois premières années d'un apprentissage de quatre ans dans un programme reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider des compagnons ou des ouvriers professionnels des corps de métier dans l’exécution de leurs tâches.
Travailler à des hauteurs de plus de 10 pieds (3 metres).
Utiliser de l’équipement électrique ou motorisé de base.

2.3 Technicien en bâtiments

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Nettoyer les fenêtres, les murs intérieurs et les plafonds.
Retirer la neige et la glace des allées et des stationnements.
S’occuper de l’aménagement paysager.
Nettoyer et désinfecter les salles de toilettes et les luminaires.
Effectuer des réparations mineures sur les systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVC), de plomberie, d’alimentation électrique, etc.
Déplacer du mobilier, de l’équipement ou des fournitures.

Principal

Les travaux accomplis ne nécessitent pas de supervision.

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme d’études secondaires
Attestation de formation en CVC (chauffage, ventilation et conditionnement d’air) d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu
Certification à jour en santé et sécurité – première partie (représentant en santé et sécurité)

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tâches de nettoyage.
S’occuper de l’aménagement paysager.
Surveiller et effectuer l’entretien et les réparations plus complexes des systèmes de plomberie et de CVC.
Déplacer des meubles, de l’équipement, des fournitures, etc.
S’assurer que les mesures de sécurité et de sûreté appropriées sont en place.

2.4 Surintendants en bâtiments

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

S’assurer que les mesures de protection et de sécurité sont en place et qu’on s’y conforme.
Effectuer des rajustements et des réparations mineures sur les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation, de plomberie et d’électricité.
Coordonner les activités de travailleurs externes s’occupant du briquetage, du recouvrement des toitures, de la finition du ciment, de la pose de carreaux, du plâtrage, de l’installation de cloisons sèches, du vitrage, de l’isolation, de la peinture, etc.
Commander des matériaux et des fournitures.
Offrir ou organiser de la formation sur la sécurité à l’intention du personnel.
Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité en vigueur.
Recommander les services additionnels qui s’imposent tels que les travaux de peinture, de réparation, de rénovation ou de remplacement d’articles d’ameublement ou de matériel ou prendre les dispositions nécessaires pour les obtenir.
Coordonner les travaux des nettoyeurs, des concierges, des apprentis et des manœuvres qui effectuent des travaux légers, industriels ou spécialisés.
Préparer le calendrier des travaux et coordonner certaines activités avec celles d’autres ministères.
Préparer des budgets et tenir des dossiers financiers.

2.5 Coordonnateur de chantier de construction

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Interpréter des plans et définir les priorités.
Gérer le travail des entrepreneurs de l’extérieur dans le cadre d’activités, de phases ou de sous-projets particuliers.
Présenter, à l’administrateur en chef du chantier de construction, des rapports sur tout problème (de nature technique ou lié à la sécurité).

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Interpréter des plans et définir les priorités.
Gérer les entrepreneurs.
Superviser les professionnels de métier qui travaillent sur les lieux.
Participer aux réunions.
Proposer des solutions aux différends mineurs avec les entrepreneurs ou entre ceux-ci.
Identifier les problèmes et proposer des solutions viables.
Inspecter les travaux effectués.

2.6 Personnel de service d’entrepôt

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Avoir terminé avec succès deux années d'études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Déplacer des matériaux.
Emballer, expédier, recevoir et faire l’inventaire du matériel, et faire la collecte des commandes.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Avoir terminé avec succès deux années d'études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Assurer la manutention et l’entreposage des matériaux.
Utiliser un chariot élévateur.
Installer du matériel de bureau.
Accomplir des tâches administratives.

Principal

Le travail sera effectué sous une supervision minimale, voire inexistante.

Critères obligatoires minimaux :

Faire l’entretien ménager, mettre en place des mesures de protection contre les chutes, manipuler du propane et fournir des premiers soins (soins d’urgence).
Détenir une certification d’opérateur de chariots élévateurs à jour.
Connaître la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des règlements applicables aux établissements industriels.

Études : Diplôme d’études secondaire ou combinaison adéquate d’études, de formation et d’expérience.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer du travail d’entrepôt, incluant l’expédition et la réception, la cueillette des commandes, l’emballage, le travail dans la salle de courrier, le déménagement de matériel, l’empilage, le contrôle de la qualité, l’administration et le contrôle des stocks.
Utiliser un ordinateur, des outils de base, des outils manuels, de l’équipement d’emballage, des chariots à palettes électriques, des chariots à palettes manuels, des plates-formes élévatrices et des élévateurs à fourche.
Encadrer et surveiller d’autres travailleurs.

Volet 3 – Catégories de services électriques et électroniques

3.1 Électricien

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme d’études secondaires
Inscription en tant qu’apprenti électricien
Admission à un programme d’apprentissage reconnu

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’installation, la réparation et la maintenance des systèmes électriques.
Aider à la mise à l’essai et au dépannage de circuits afin de s’assurer que les systèmes fonctionnent de façon sécuritaire.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme d’études secondaires
Certificat de qualification en tant que compagnon électricien

Expérience : 24 mois d’expérience en tant que compagnon électricien.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Installer, réparer et entretenir des systèmes électriques.
Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins.
Interpréter les spécifications du code de l’électricité.
Dépanner et mettre à l’essai des circuits afin de s’assurer que les systèmes fonctionnent de façon sécuritaire.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme d’études secondaires
Certificat de qualification en tant que compagnon électricien

Expérience : 36 mois d’expérience en tant que maître électricien.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Installer, réparer et entretenir des systèmes électriques.
Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins.
Interpréter les spécifications du code de l’électricité.
Dépanner et mettre à l’essai des circuits afin de s’assurer que les systèmes fonctionnent de façon sécuritaire.
Préparer des estimations des coûts et des documents pour les clients.

3.2 Ingénieur électricien

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme de premier cycle en génie, avec spécialisation dans un domaine pertinent, d’une université canadienne reconnue ou d’un diplôme équivalent acceptable (tel que déterminé par un des organismes cités par le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux [CICDI]) d’un établissement étranger.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la recherche sur la conception, le fonctionnement et le rendement des réseaux de distribution, de l’équipement et des composants; les machines électriques, les composants et les circuits; les équipements électroniques, les composants et les circuits utilisés dans les systèmes de communication, d’instrumentation et de contrôle.
Participer aux enquêtes sur les défaillances électriques ou électroniques.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Mener des recherches de la conception, du fonctionnement et du rendement de l’équipement et des composants de production et de distribution d’électricité; des machines électriques, des composantes et des circuits; des équipements électroniques, des composants et des circuits utilisés dans les communications, les systèmes d’instrumentation et de contrôle.
Participer à la recherche de la conception, du fonctionnement et du rendement des réseaux de production et de distribution d’électricité.
Aider à la préparation d’estimations de coûts et de délais, de rapports et de spécifications de conception pour les systèmes et les équipements électriques et électroniques.
Aider à la coordination et à l’inspection de l’installation, de la modification, des essais et du fonctionnement de systèmes et de l’équipement électriques et électroniques.
Aider à l’élaboration des normes d’entretien et d’exploitation pour l’équipement et les systèmes électriques et électroniques.
Aider à la planification, la programmation et la coordination des travaux.
Enquêter sur les défaillances électriques ou électroniques.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner les recherches de la conception, du fonctionnement et du rendement de l’équipement et des composants de production et de distribution d’électricité; des machines électriques, des composantes et des circuits; des équipements électroniques, des composants et des circuits utilisés dans les communications, les systèmes d’instrumentation et de contrôle.
Coordonner la préparation d’estimations de coûts et de délais, de rapports et de spécifications de conception pour les systèmes et les équipements électriques et électroniques.
Coordonner l’inspection de l’installation, la modification, la mise à l’essai et le fonctionnement des systèmes et de l’équipement électrique et électronique.
Élaborer des normes d’exploitation et de maintenance pour les systèmes et équipements électriques et électroniques.
Coordonner l’enquête sur les défaillances électriques ou électroniques.
Participer à la préparation des documents d’appel d’offres, à l’évaluation des soumissions et à la préparation des documents contractuels.

Coordonner et administrer un large éventail d’efforts techniques, y compris la planification et l’établissement du calendrier des travaux.

3.3 Assembleur et monteur de composants électroniques

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Assembler manuellement divers composants électroniques.
Installer, monter, fixer, aligner et régler des pièces, des composants, du câblage et des faisceaux sur des sous-ensembles et des ensembles au moyen d’outils manuels et de petits outils électriques.
Utiliser des appareils automatiques et semi-automatiques pour placer, souder et nettoyer certains composants précis sur les cartes à circuits imprimés.
Configurer, utiliser et surveiller l’équipement de traitement, y compris les appareils automatiques et semi-automatiques, afin de fabriquer des composants électroniques; de souder, de nettoyer, de sceller et d’estamper des composants; d’exécuter d’autres opérations comme spécifié.
Remplacer les composants défectueux.
Réparer et réviser des appareils plus anciens,
Utiliser des microscopes.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Assembler manuellement divers composants électroniques.
Monter des microcircuits nécessitant un assemblage précis à la main.
Installer, monter, fixer, aligner et régler des pièces, des composants, du câblage et des faisceaux sur des sous-ensembles et des ensembles au moyen d’outils manuels et de petits outils électriques.
Utiliser des appareils automatiques et semi-automatiques pour placer, souder et nettoyer certains composants précis sur les cartes à circuits imprimés.
Configurer, utiliser et surveiller l’équipement de traitement, y compris les appareils automatiques et semi-automatiques, afin de fabriquer des composants électroniques; de souder, de nettoyer, de sceller et d’estampiller des composants; d’exécuter d’autres opérations comme spécifié.
Remplacer les composants défectueux.
Réparer et réviser des appareils plus anciens,
Utiliser des microscopes.
Respecter les procédures de salle blanche.

3.4 Inspecteur, Composants électroniques

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Inspecter des composants électroniques et des assemblages, pendant leur assemblage ou fabrication, pour s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences précisées.
Vérifier les méthodes de finition, d’étiquetage et d’emballage de l’assemblage final.
Vérifier les dimensions mécaniques et effectuer des essais électriques tout ou rien.
Identifier et marquer les assemblages comme étant acceptables ou défectueux.
Retourner les assemblages défectueux aux services de production pour réparation.
Recueillir, enregistrer et résumer les résultats d’inspection.
Enquêter sur les défectuosités de l’équipement et fournir des instructions de bon fonctionnement.

3.5 Technicien en génie électronique et électrique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Mettre à l’essai l’équipement et les systèmes de base, les systèmes de contrôle des processus industriels, les systèmes microélectroniques, etc.
Aider à l’installation et au fonctionnement de l’équipement et de systèmes électriques et électroniques (autres que l’électronique et les instruments aéronautiques).
Configurer l’équipement d’essai standard pour évaluer, mettre à l’essai et analyser le rendement de composantes, d’assemblages et de systèmes électroniques et électriques.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Mettre à l’essai de l’équipement et des systèmes d’alimentation plus complexes, des systèmes de contrôle des processus industriels, des systèmes microélectroniques, etc.
Aider à la construction et à la mise à l’essai de prototypes conformément aux instructions générales et aux normes établies.
Installer et faire fonctionner de l’équipement et des systèmes électriques et électroniques de base (autres que l’électronique et les instruments aéronautiques).
Faire fonction l’équipement d’essai standard pour évaluer, mettre à l’essai et analyser le rendement de composantes, d’assemblages et de systèmes électroniques et électriques.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Faire la coordination et l’exécution d’essais de l’équipement et des systèmes électriques, des systèmes de contrôle des processus industriels, des systèmes microélectroniques, etc.
Faire le montage et l’essai de prototypes conformément à des instructions générales et aux normes établies.
Installer et faire fonctionner de l’équipement et des systèmes électriques et électroniques complexes (autres que l’électronique et les instruments aéronautiques).
Configurer et faire fonctionner des équipements d’essai standards pour évaluer, mettre à l’essai et analyser le rendement de composantes, d’assemblages et de systèmes électroniques et électriques.

3.6 Technologue en génie électronique et électrique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la conception et à l’élaboration d’équipements et de systèmes électriques, de systèmes de contrôle de procédés industriels, de systèmes microélectroniques, etc.
Aider à la mise en service et au fonctionnement d’équipements et de systèmes électriques et électroniques (autres que l’électronique et les instruments aéronautiques).

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la conception et à l’élaboration d’équipements et de systèmes électriques, de systèmes de contrôle de procédés industriels, de systèmes microélectroniques, etc.
Aider à la mise en service et au fonctionnement d’équipements et de systèmes électriques et électroniques (autres que l’électronique et les instruments aéronautiques).
Participer à la recherche appliquée dans des domaines de génie électrique et électronique et physique.
Participer à la rédaction de spécifications, de calendriers et de rapports techniques.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner la conception, l’élaboration et la mise à l’essai d’équipements et de systèmes électriques, de systèmes de contrôle de procédés industriels, de systèmes microélectroniques, etc.
Coordonner la construction et la mise à l’essai de prototypes conformément aux instructions générales et aux normes établies.
Coordonner l’installation, la mise en service et le fonctionnement d’équipements et de systèmes électriques et électroniques (autres que l’électronique et les instruments aéronautiques).
Faire la recherche appliquée dans des domaines de génie électrique et électronique et physique.
Coordonner la configuration et le fonctionnement d’équipements d’essai standards pour évaluer, mettre à l’essai et analyser le rendement de composantes, d’assemblages et de systèmes électroniques et électriques.
Rédiger des devis, des calendriers et des rapports techniques.
Coordonner le travail de techniciens et de technologues subalternes.

Volet 4 – Catégories de services mécaniques et d’usinage

4.1 Assembleur mécanique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Assembler, ajuster et installer des pièces préfabriquées afin de produire des sous-ensembles ou des produits finis au moyen d’outils manuels ou électriques.
Positionner, aligner et ajuster les pièces pour un ajustement et un assemblage corrects et pour connecter les câbles, les tubes et les fils.
Fixer des pièces ensemble à l’aide d’un boulonnage et d’un rivetage ou d’autres techniques ou équipements de fixation et d’assemblage.

4.2 Technicien en génie mécanique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la préparation de concept techniques conventionnels et de type CAO (conception assistée par ordinateur), de dessins et devis d’appareils et de composants, de systèmes de transmission de puissance et de tuyauteries industrielles, ainsi que de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Participer à la mise à l’essai de machines, de composants et de matériaux afin d’évaluer leur rendement, résistance, réponse au stress, etc.
Aider à la conception de moules, de matrices d’outils, de montages et d’appareillages.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des concepts techniques conventionnels et de type CAO (conception assistée par ordinateur), des dessins et devis d’appareils et de composants, des systèmes de transmission de puissance et de tuyauteries industrielles, ainsi que des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Réaliser des essais des machines, de composants et de matériaux afin d’évaluer leur rendement, résistance, réponse au stress, etc.
Concevoir des moules, des matrices d’outils, des montages et des appareillages.
Préparer des calendriers pour les programmes d’entretien mécanique.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des concepts techniques conventionnels et de type CAO (conception assistée par ordinateur), des dessins et devis d’appareils et de composants plus complexes, des systèmes de transmission de puissance et de tuyauteries industrielles, ainsi que des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Réaliser des tests plus complexes de machines, concevoir des moules, des matrices d’outils, des montages et des appareillages, des composants et matériaux, afin d’évaluer leur rendement, résistance, réponse au stress, etc.
Concevoir des moules, des matrices d’outils, des montages et des appareillages plus complexes.
Préparer des normes pour les programmes d’entretien mécanique et le fonctionnement d’usines mécaniques.
Coordonner les calendriers pour les programmes d’entretien mécanique.
Coordonner les activités des techniciens subalternes.

4.3 Technicien en véhicules militaires

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 12 mois d’expérience militaire pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des réparations et un entretien de routine.
Effectuer l’installation de routine de l’équipement, des composants, etc.
Effectuer des tests de routine sur les pièces ou composants de base.
Traiter les ordres de travail.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 36 mois d’expérience militaire pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des travaux de réparation et d’entretien plus complexes.
Effectuer l’installation d’équipements et de composantes plus complexes, etc.
Mener des essais plus complexes des pièces ou des composants de base.
Traiter les ordres de travail.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 60 mois d’expérience militaire pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des inspections de l’équipement terrestre et des équipements connexes.
Coordonner l’exécution de travaux de réparation et d’entretien.
Coordonner l’installation d’équipements, de composants, etc.
Coordonner la mise à l’essai de pièces, de composantes, d’équipements ou de systèmes.
Préparation des ordres de travail, des formulaires de demande de pièces, etc.
Préparer des rapports.
Préparer des estimations des besoins en matière d’entretien, de réparation et de révision.
Coordonner les activités des techniciens subalternes.

4.4 Technologue en génie mécanique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’interprétation de concepts techniques conventionnels et de type CAO (conception assistée par ordinateur), de dessins et devis d’appareils et de composants, de systèmes de transmission de puissance et de tuyauteries industrielles, ainsi que de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Participer à l’analyse des résultats de la mise à l’essai de machines, des composants et de matériaux afin d’évaluer leur rendement, résistance, réponse au stress, etc.
Participer à l’inspection d’installations mécaniques et de projets de construction.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Interpréter des concepts techniques conventionnels et de type CAO (conception assistée par ordinateur), des dessins et devis d’appareils et de composants, des systèmes de transmission de puissance et de tuyauteries industrielles, ainsi que des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Aider à la préparation d’estimations des coûts et du matériel, d’échéanciers et de rapports de projet.
Analyser les résultats de la mise à l’essai de machines, des composants et de matériaux afin d’évaluer leur rendement, résistance, réponse au stress, etc.
Inspecter les installations mécaniques et les projets de construction.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner la préparation et l’interprétation des concepts techniques conventionnels et de type CAO (conception assistée par ordinateur), de dessins et devis d’appareils et de composants, de systèmes de transmission de puissance et de tuyauteries industrielles, ainsi que de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Préparer les estimations des coûts et des matériaux, des calendriers de projet et des rapports.
Coordonner l’essai et la réalisation de l’analyse des résultats d’essais d’appareils, de composants et de matériaux afin d’évaluer leur rendement, résistance, réponse au stress, etc.
Inspecter les installations mécaniques et les projets de construction.
Coordonner l’inspection des installations mécaniques et des projets de construction.
Coordonner la préparation de normes pour les programmes d’entretien mécanique et le fonctionnement d’usines mécaniques.

4.5 Inspecteur en mécanique

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Inspecter les sous-ensembles mécaniques, les assemblages et les produits finis pour s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences prescrites, lors de leur assemblage ou fabrication.
Vérifier les méthodes de finition, d’étiquetage et d’emballage de l’assemblage final.
Vérifier les dimensions mécaniques.
Identifier et marquer les sous-ensembles, les assemblages ou les produits finis comme étant acceptables ou défectueux.
Retourner les assemblages défectueux aux services de production pour réparation.
Recueillir, enregistrer et résumer les résultats d’inspection.
Enquêter sur les défectuosités de l’équipement et fournir des instructions de bon fonctionnement.

4.6 Ingénieur mécanicien

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Participer à la recherche sur la conception, le fonctionnement et le rendement de centrales électriques, de systèmes, de machines, de composants et d’équipements.
Aider à l’investigation des défaillances électriques ou électroniques.
Aider à l’analyse de la dynamique et des vibrations des systèmes et structures mécaniques.
Participer aux enquêtes sur des défaillances mécaniques ou des problèmes d’entretien imprévus.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches sur la conception, le fonctionnement et le rendement de systèmes d’alimentation, de machines, de composants et d’équipements.
Participer à la recherche sur la conception, le fonctionnement et le rendement de centrales électriques.
Aider à la planification de projets, y compris la préparation d’estimations du matériel, de coûts et de délais.
Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et des structures mécaniques.
Aider à l’inspection de l’installation, de la modification et de la mise en service de systèmes mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des installations industrielles.
Aider à la planification, la programmation et la coordination des travaux.
Aider à l’élaboration de normes, d’échéanciers et de programmes d’entretien.
Effectuer des enquêtes sur des défaillances mécaniques ou des problèmes d’entretien imprévus.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner les recherches sur la conception, le fonctionnement et le rendement des centrales électriques, des systèmes, des machines, des composants et de l’équipement.
Coordonner la planification de projets, y compris la préparation d’estimations du matériel, de coûts et de délais.
Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et des structures mécaniques.
Coordonner l’inspection de l’installation, de la modification et de la mise en service de systèmes mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des installations industrielles.
Élaborer des normes, des calendriers et des programmes d’entretien.
Fournir une orientation aux équipes de maintenance industrielle.
Coordonner des enquêtes sur des défaillances mécaniques ou des problèmes d’entretien imprévus.
Faire des commentaires sur la préparation de dossiers d’appel d’offres, l’examen des offres et la préparation de dossiers contractuels pour la construction industrielle ou l’entretien industriel.
Participer à la préparation des documents d’appel d’offres, à l’évaluation des soumissions et à la préparation des documents contractuels.
Coordonner et administrer un large éventail d’efforts techniques, y compris la planification et l’établissement du calendrier des travaux.

4.7 Machiniste

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certification de compétences actuelle et valide.

Expérience : 12 mois d’expérience en tant que machiniste agréé.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Examiner des spécifications, des dessins ou des pièces d’échantillon afin de déterminer l’opération d’usinage nécessaire.
Calculer les dimensions et les tolérances et la préparation de croquis, au besoin.
Mettre en place et utiliser des outils, y compris des tours, des perceuses et des fraiseuses à commande manuelle ou à commande numérique par ordinateur (CNC), pour effectuer des opérations d’usinage de précision.
Effectuer des opérations d’usinage de précision comme le sciage, le tournage, le fraisage, le perçage, etc.
Monter et assembler des pièces métalliques usinées et de sous-ensembles.
Vérifier, à l’aide d’instruments de mesure de précision, les dimensions des produits pour s’assurer de la précision et de la conformité aux spécifications.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certification de compétences actuelle et valide.

Expérience : 36 mois d’expérience en tant que machiniste agréé.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Examiner des spécifications, des dessins ou des pièces d’échantillon afin de déterminer l’opération d’usinage nécessaire.
Calculer les dimensions et les tolérances et la préparation de croquis, au besoin.
Mettre en place et utiliser des outils, y compris des tours, des perceuses et des fraiseuses à commande manuelle ou à commande numérique par ordinateur (CNC), pour effectuer des opérations d’usinage de précision.
Effectuer des opérations d’usinage de précision comme le sciage, le tournage, le fraisage, le perçage, etc.
Monter et assembler des pièces métalliques usinées et de sous-ensembles.
Vérifier, à l’aide d’instruments de mesure de précision, les dimensions des produits pour s’assurer de la précision et de la conformité aux spécifications.
Coordonner les activités des autres machinistes.

4.8 Mécanicien de chantier

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Apprentissage actuel et valide en tant que mécanicien de chantier.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’installation, à l’alignement et au déplacement de machines industrielles fixes et d’équipements mécaniques.
Aider à l’inspection et à l’examen de machines et d’équipements pour détecter les problèmes de fonctionnement et les anomalies, et en déterminer les causes.
Participer à l’assemblage de machines et d’équipements avant l’installation.
Utiliser les machines-outils requises lors de l’installation des machines.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certification commerciale actuelle et valide.

Expérience : 12 mois d'expérience en tant que mécanicien de chantier certifié.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder.
Installer, aligner et déplacer des machines industrielles stationnaires et des équipements mécaniques conformément aux plans de disposition.
Utiliser des appareils de levage, au besoin, pour positionner les machines et les pièces pendant l’installation.
Inspecter et examiner les machines et l’équipement pour détecter les irrégularités et les dysfonctionnements, et en déterminer les causes.
Assembler de la machinerie et de l’équipement avant l’installation.
Utiliser les machines-outils requises lors de l’installation des machines.
Construire les fondations des machines.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat de compagnon mécanicien de chantier valide et à jour.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder.
Installer, aligner et déplacer des machines industrielles stationnaires et des équipements mécaniques conformément aux plans de disposition.
Utiliser des appareils de levage, au besoin, pour positionner les machines et les pièces pendant l’installation.
Inspecter et examiner les machines et l’équipement pour détecter les irrégularités et les dysfonctionnements, et en déterminer les causes.
Assembler de la machinerie et de l’équipement avant l’installation.
Utiliser les machines-outils requises lors de l’installation des machines.
Construire les fondations des machines.
Coordonner le travail des mécaniciens de chantier subalternes et intermédiaires.

4.9 Mécanicien de machines fixes et opérateur d’équipement auxiliaire

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certification ou licence provinciale ou territoriale valide et à jour en tant qu’opérateur-mécanicien de machines fixes de quatrième classe.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Utiliser des systèmes de contrôle automatisés ou informatisés, des moteurs fixes et des équipements auxiliaires, tels que des chaudières, des turbines, des génératrices, des pompes, des compresseurs, des dispositifs antipollution et d’autres équipements, pour fournir du chauffage, de la ventilation, de la réfrigération, de la lumière et de l’énergie.
Nettoyer et lubrifier les génératrices, les turbines, les pompes et les compresseurs et effectuer d’autres tâches courantes d’entretien de l’équipement en utilisant des lubrifiants appropriés et des outils manuels, électriques et de précision.
Tenir un registre quotidien du fonctionnement, de la maintenance et des activités de sécurité.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certification ou licence provinciale ou territoriale valide et à jour en tant qu’opérateur-mécanicien de machines fixes de 3ème classe.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Utiliser des systèmes de contrôle automatisés ou informatisés, des moteurs fixes et des équipements auxiliaires, tels que des chaudières, des turbines, des génératrices, des pompes, des compresseurs, des dispositifs antipollution et d’autres équipements, pour fournir du chauffage, de la ventilation, de la réfrigération, de la lumière et de l’énergie.
Surveiller et inspecter les équipements de l’immeuble, les terminaux d’ordinateur, les commutateurs, les valves, les alarmes, les compteurs et d’autres instruments permettant de mesurer la température, la pression et le débit de carburant pour détecter les fuites ou d’autres pannes du matériel et de l’équipement de l’immeuble pour s’assurer d’un fonctionnement optimal.
Analyser et consigner les lectures des instruments ou des défaillances de l’équipement.
Faire le dépannage et exécuter des mesures correctives et des réparations mineures pour éviter la défaillance de l’équipement ou du système.
Nettoyer et lubrifier les génératrices, les turbines, les pompes et les compresseurs et effectuer d’autres tâches courantes d’entretien de l’équipement en utilisant des lubrifiants appropriés et des outils manuels, électriques et de précision.
Tenir un registre quotidien du fonctionnement, de la maintenance et des activités de sécurité.
Aider à l’élaboration des procédures de fonctionnement, de maintenance et de sécurité.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certification ou licence provinciale ou territoriale valide et à jour en tant qu’opérateur-mécanicien de machines fixes de 2ème classe.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Utiliser des systèmes de contrôle automatisés ou informatisés, des moteurs fixes et des équipements auxiliaires, tels que des chaudières, des turbines, des génératrices, des pompes, des compresseurs, des dispositifs antipollution et d’autres équipements, pour fournir du chauffage, de la ventilation, de la réfrigération, de la lumière et de l’énergie.
Surveiller et inspecter les équipements de l’immeuble, les terminaux d’ordinateur, les commutateurs, les valves, les alarmes, les compteurs et d’autres instruments permettant de mesurer la température, la pression et le débit de carburant pour détecter les fuites ou d’autres pannes du matériel et de l’équipement de l’immeuble pour s’assurer d’un fonctionnement optimal.
Analyser et consigner les lectures des instruments ou des défaillances de l’équipement.
Faire le dépannage et exécuter des mesures correctives et des réparations mineures pour éviter la défaillance de l’équipement ou du système.
Aider à l’élaboration des procédures de fonctionnement, de maintenance et de sécurité.

4.10 Technicien en instruments industriels

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Inspecter et tester le fonctionnement des instruments et systèmes de base afin de diagnostiquer les défaillances.
Réparer et ajuster les composantes du système de base.
Retirer et remplacer les pièces défectueuses.
Étalonner les composants et les instruments de base conformément aux spécifications.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Inspecter et tester le fonctionnement des instruments et systèmes plus complexes afin de diagnostiquer les défaillances.
Réparer et ajuster les composantes de systèmes plus complexes.
Retirer et remplacer les pièces défectueuses.
Étalonner les composantes et les instruments plus complexes conformément aux spécifications.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Inspecter et tester le fonctionnement des instruments et systèmes complexes afin de diagnostiquer les défaillances.
Réparer et ajuster les composantes de systèmes complexes.
Retirer et remplacer les pièces défectueuses.
Étalonner les composants et les instruments complexes conformément aux spécifications.
Coordonner les activités des techniciens subalternes.

4.11 Technologue en instruments industriels

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la réalisation d’inspections et d’essais des instruments et des systèmes.
Aider à l’étalonnage des composants et des instruments.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à définir des méthodes d’essai et d’entretien des instruments servant à mesurer et à contrôler les différentes variables en présence lors de la fabrication et du traitement.
Effectuer des inspections et des essais des instruments et des systèmes.
Effectuer l’étalonnage des composants et des instruments.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Définir des méthodes d’essai et d’entretien des instruments servant à mesurer et à contrôler les différentes variables en présence lors de la fabrication et du traitement.
Coordonner des opérations d’inspection et d’essai des instruments et des systèmes.
Coordonner l’étalonnage des composants et des instruments.

Volet 5 – Catégories de services informatiques

5.1 Informatique, soutien aux applications

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en science informatique ou dans un autre domaine pertinent décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Ajouter de nouvelles fonctionnalités, à documenter les fonctionnalités et les changements.
Répondre aux appels de soutien de premier niveau et à donner des réponses exactes.
Ouvrir et fermer des billets d’incident.
Participer à la tenue à jour d’une base de connaissances des problèmes et des solutions.
Fournir au nouveau personnel une orientation sur le système.
Contribuer à la production de documents sur le traitement et les procédures.
Faire l’inventaire des matériels informatiques et des logiciels;

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Reconnaître, isoler, rechercher et résoudre les problèmes et faire un suivi.
Fournir un soutien technique de premier ou de deuxième niveau.
Attribuer des tâches d’administration de systèmes portant notamment sur la création et la tenue à jour des comptes du réseau, ainsi que sur l’exécution de sauvegardes de sécurité de base.
Acheminer les problèmes plus complexes au personnel de soutien principal afin d’en accélérer la résolution.
Installer, entretenir et dépanner des ordinateurs, du matériel d’imprimante et des logiciels.
Effectuer le dépannage et résoudre les problèmes de réseau.
Créer des registres de problèmes et de leur résolution pour les activités de dépannage.
Fournir une formation et du mentorat au personnel subalterne de soutien aux applications informatiques.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 moisd’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner l’élaboration des spécifications d’applications technologiques émergentes.
Agir comme agent de liaison pour le soutien des utilisateurs entre les fournisseurs, les techniciens des systèmes d’information et les ministères des utilisateurs finaux.
Partager son savoir-faire et fournir des directives dans le domaine de la formation sur le soutien pour les nouvelles technologies et les applications spéciales.
Simuler ou reproduire les problèmes techniques rencontrés les utilisateurs.
Fournir des conseils et une formation aux utilisateurs en réponse aux problèmes rencontrés.
Recommander et mettre en œuvre des exigences complexes en matière de sécurité.
Fournir du soutien pour les systèmes administratifs, les réseaux et Internet aux utilisateurs en réponse aux problèmes rencontrés.
Consigner, organiser et tenir à jour les problèmes et les solutions dans un registre qui sera utilisé par des collègues.
Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité du travail accompli.
Concevoir, configurer et déployer des systèmes de fichiers et des applications sur serveur.
Identifier, rechercher et résoudre des problèmes techniques complexes.
Recommander de nouveaux produits ou processus qui prennent en charge et améliorent les activités commerciales des groupes d’utilisateurs.
Planifier la mise en œuvre d’une mise à niveau du système à l’échelle du ministère ou participer à sa mise en œuvre.

5.2 Informatique, soutien aux sites Web

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme d’études secondaires; et
Avoir suivi avec succès des cours supplémentaires en informatique, en conception Web ou dans un autre domaine pertinent, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Exécuter des conversions en format Extensible Markup Language (XML), HTML, Dynamic HyerText Markup Language (DHTML).
Effectuer la conception de base de la page Web.
Préparer des documents, des tableaux et des diagrammes dans Word, portable document file (PDF) , Excel ou d’autres documents requis pour publication sur le Web en utilisant des applications comme Homesite, Dreamweaver, Adobe Acrobat, SnagIt, etc.
Effectuer des modifications, des mises à jour, des téléchargements et de la maintenance des sites Web ministériels.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en science informatique, en conception Web ou dans un autre domaine pertinent décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Exécuter des conversions en format XML, HTML, DHTML.
Effectuer la conception Web plus complexe.
Préparer des documents, des tableaux et des diagrammes dans Word, PDF, Excel ou d’autres documents requis pour publication sur le Web en utilisant des applications comme Homesite, Dreamweaver, Adobe Acrobat, SnagIt, etc.
Élaborer de nouveaux sites Web.
Effectuer des recherches sur des sites Web pour obtenir des informations sur les meilleures pratiques.
Effectuer des modifications, des mises à jour, des téléchargements et de la maintenance des sites Web ministériels.
Répertorier les besoins des utilisateurs.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Créer des spécifications fonctionnelles.
Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité du travail accompli.
Fournir des conseils techniques aux clients concernant les besoins du site Web.
Coordonner l’élaboration de sites Web dans des domaines spécialisés (communication, sciences, etc.).
Exécuter des conversions en format XML, HTML, DHTML.
Effectuer la conception Web complexe utilisant Dreamweaver, Adobe Acrobat, Illustrator, Photoshop et système de gestion de contenu (SGC).

5.3 Analyste en télécommunications

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme dans le domaine des télécommunications, de la technologie de l’information ou de la science informatique d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Surveiller la conception, la mise en œuvre et le démarrage des opérations des systèmes de télécommunication proposés conformément aux instructions.
Aider à la maintenance et à la surveillance des systèmes de télécommunication, d’audiovisuel et de contrôle de l’information existants pour assurer une connectivité et une fonctionnalité continues.
Aider à évaluer la robustesse des systèmes de télécommunications au niveau du serveur ou à un niveau plus élevé.
Aider à évaluer la compatibilité du système avec les exigences techniques pour la diffusion continue, la conférence audio et vidéo, la conférence Web, etc.
Aider à l’analyse des besoins des utilisateurs.
Participer à la recherche de solutions de rechange.
Aider à la préparation des spécifications liées aux exigences fonctionnelles.
Aider à l’élaboration de recommandations.
Aider à la rédaction de spécifications, de calendriers et de rapports techniques.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 12 mois d’expérience en télécommunications, en informatique ou dans un autre domaine pertinent.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Assurer la maintenance et la surveillance des systèmes de télécommunication existants pour assurer une connectivité et une fonctionnalité continues.
Évaluer et assurer la robustesse des systèmes de télécommunications au niveau du serveur ou à un niveau plus élevé.
Analyser la compatibilité du système avec les exigences techniques de notamment les réseaux longue portée ou les systèmes sans fil pour la diffusion continue, la conférence audio et vidéo, la conférence Web, etc.
Analyser les besoins des utilisateurs.
Examiner les spécifications générales pour les systèmes de télécommunications.
Élaborer des solutions de rechange globales en matière de systèmes.
Évaluer la faisabilité administrative, opérationnelle, économique et technique des solutions de rechange.
Participer à la préparation de spécifications techniques, de calendriers et de rapports techniques liés aux exigences fonctionnelles de la demande du ministère client.
Aider à l’élaboration et à la présentation de recommandations.
Aider à élaborer des plans actuels, à long terme et stratégiques de technologie et de gestion de l’information.
Mettre en place et faire fonctionner l’équipement d’essai standard pour diagnostiquer, tester et analyser le rendement des composants, des ensembles et des systèmes électriques de base.
Analyser les spécifications électriques, l’architecture de réseau et les modifications techniques.
Aider à maintenir l’interconnectivité des systèmes audiovisuels, des systèmes de contrôle des technologies de l’information et des réseaux.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 36 mois d’expérience en télécommunications, en informatique ou dans un autre domaine pertinent.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer de façon exhaustive des systèmes de télécommunication de rechange.
Coordonner l’élaboration de solutions de rechange et déterminer les changements stratégiques et organisationnels à apporter en conséquence.
Analyser, évaluer et déterminer les coûts de mise en œuvre de solutions de rechange de télécommunication en fonction des répercussions et des considérations coûts-avantages.
Élaborer et présenter des recommandations officielles aux cadres supérieurs.
Coordonner l’établissement des spécifications liées aux besoins fonctionnels des applications du ministère client.
Surveiller la conception, la mise en œuvre et le lancement du système proposé pour assurer le respect des objectifs et des jalons établis.
Mettre en place et faire fonctionner l’équipement d’essai standard pour diagnostiquer, tester et analyser le rendement des composants, des ensembles et des systèmes électriques plus complexes.
Coordonner l’élaboration de programmes et de matériel d’information et de mise en œuvre portant sur les systèmes et les services de télécommunications.
Élaborer des plans actuels, à long terme et stratégiques en matière de technologies de l’information et de gestion de l’information.
Coordonner et surveiller les projets de télécommunications.

Volet 6 – Catégories de services d’architecture et de conception

6.1 Designer d’intérieur

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la planification des locaux en deux dimensions.
Aider à l’élaboration de dessins en trois dimensions.
Aider à l’enregistrement des mouvements (flux) à l’intérieur de l’espace.
Aider le personnel principal de design d’intérieur ou d’architecture.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en design d'intérieur, décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Planifier des locaux en deux dimensions.
Élaborer des dessins en trois dimensions.
Aider à la sélection et à l’utilisation des couleurs, de la lumière, des matériaux ainsi que des éléments électriques et mécaniques.
Enregistrer les mouvements (flux) à l’intérieur de l’espace.
Définir l’espace et la configuration à l’intérieur d’un immeuble et réaliser les calculs nécessaires.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme en design d'intérieur décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *}reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Examiner les données relatives aux mouvements (flux) à l’intérieur de l’espace.
Sélectionner et utiliser les couleurs, la lumière, les matériaux ainsi que les éléments électriques et mécaniques.
Coordonner la conception et l’aménagement des immeubles.
Coordonner le travail effectué par les divers corps de métier.
Appliquer les lois, les codes, les normes et les règlements pertinents.
Consultation des clients
Traiter directement avec les clients pour répondre à leurs exigences.

6.2 Technicien en architecture

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des dessins manuels et CAO (conception assistée par ordinateur) de base et des devis.
Aider à la construction de maquettes d’architecture et de présentation, ainsi que de modèles virtuels en trois dimensions des dessins d’architecture.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des dessins manuels et CAO (conception assistée par ordinateur) plus complexes et des devis.
Aider à la construction de maquettes d’architecture et de présentation de base, ainsi que de modèles virtuels en trois dimensions des dessins d’architecture.
Aide à l’élaboration de dessins d’architecture.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aide à l’élaboration de dessins d’architecture.
Préparer des dessins manuels et CAO (conception assistée par ordinateur) et des devis.
Aider à la construction de maquettes d’architecture et de présentation, ainsi que de modèles virtuels en trois dimensions des dessins d’architecture.
Coordonner et inspecter les travaux des dessinateurs et des techniciens subalternes.

6.3 Technologue en architecture

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’élaboration de dessins d’architecture de base.
Aider à l’analyse des codes du bâtiment, des règlements, des besoins en superficie, des besoins relatifs au site, ainsi que d’autres documents et rapports techniques.
Aider à la préparation de dessins manuels et de CAO (conception assistée par ordinateur) et de devis.
Aider à la construction de maquettes d’architecture et de présentation de base, ainsi que de modèles virtuels en trois dimensions des dessins d’architecture.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’élaboration de dessins d’architecture plus complexes.
Analyser les codes du bâtiment, les règlements, les besoins en superficie, les besoins relatifs au site, ainsi que d’autres documents et rapports techniques.
Préparer des dessins manuels et CAO (conception assistée par ordinateur) et des devis.
Participer à la préparation de devis et de listes à partir d’études de définition et d’instructions.
Aider à la construction de maquettes d’architecture et de présentation plus complexes, ainsi que de modèles virtuels en trois dimensions des dessins d’architecture.
Superviser des étapes précises de projets de construction.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aide à l’élaboration de dessins d’architecture.
Examiner les codes du bâtiment, les règlements, les besoins en superficie, les besoins relatifs au site, ainsi que d’autres documents et rapports techniques.
Préparer des devis et des listes à partir d’études de définition et d’instructions.
Aider à la construction de maquettes d’architecture et de présentation, ainsi que de modèles virtuels en trois dimensions des dessins d’architecture.
Coordonner et inspecter les travaux des dessinateurs, des techniciens et des technologues subalternes.
Superviser les projets de construction.

6.4 Ingénieur-architecte

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la conception de bâtiments ou de sections de bâtiments, et à la préparation de devis.
Aider à l’élaboration de modèles de bâtiments et de systèmes de bâtiments.
Aider à la résolution des problèmes.
Aider à la réalisation d’études.
Rédiger des rapports.
Réaliser des dessins de concepts.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir des bâtiments ou des sections de bâtiments, et préparer des devis.
Élaborer des modèles de bâtiments et des systèmes de bâtiments.
Réaliser des études.
Réaliser des dessins de concepts.
Rédiger les spécifications
Aider à la réalisation de projets pilotes.
Accomplir les fonctions de contrôle de la qualité.
Interpréter et évaluer des situations et des données.
Examiner les problèmes et élaborer des solutions.
Aider à la planification, la programmation et la coordination des travaux.
Aider à la préparation de devis détaillés.
Rédiger des rapports.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir des bâtiments ou des sections de bâtiments, et préparer des devis.
Élaborer des modèles de bâtiments et des systèmes de bâtiments.
Réaliser des études.
Coordonner le déroulement de projets pilotes.
Coordonner les fonctions de contrôle de la qualité.
Interpréter et évaluer des situations et des données.
Résoudre les problèmes qui se présentent.
Préparer des devis détaillés.
Participer à la préparation des documents d’appel d’offres, à l’évaluation des soumissions et à la préparation des documents contractuels.
Coordonner et administrer un large éventail d’efforts techniques, y compris la planification et l’établissement du calendrier des travaux.

Volet 7 – Catégorie des services d’ingénierie/de technologie

7.1 Ingénieur aérospatiale

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la conception et au développement de composants utilisés dans les véhicules aérospatiaux (tels les aéronefs, les vaisseaux spatiaux, les missiles et les satellites) ou les systèmes (tels les systèmes de communication utilisés dans l’espace).
Aider au développement de simulations informatiques de véhicules, systèmes et composants aérospatiaux à l’aide de la modélisation mathématique avancée.
Aider à la préparation de devis pour les matériaux et les méthodes qu’on doit utiliser pour la fabrication, l’entretien, la réparation ou la modification de composants aérospatiaux.
Aider à la préparation de devis opérationnels, de programmes d’entretien et de manuels à l’intention des opérateurs.
Aider à la définition des phases techniques du soutien logistique et opérationnel des véhicules et systèmes aérospatiaux.
Aider aux enquêtes sur les défaillances de structures, de composants ou de systèmes.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir et développer des composants utilisés dans les véhicules aérospatiaux (tels les aéronefs, les vaisseaux spatiaux, les missiles et les satellites) ou des systèmes (tels les systèmes de communication utilisés dans l’espace).
Développer et réaliser des simulations informatiques de composants utilisés dans les véhicules et systèmes aérospatiaux à l’aide d’une modélisation mathématique avancée.
Préparer des devis pour les matériaux et les méthodes qu’on doit utiliser pour la fabrication, l’entretien, la réparation ou la modification de composants aérospatiaux.
Préparer des devis opérationnels, des programmes d’entretien et des manuels à l’intention des opérateurs.
Enquêter sur les défaillances de structures, de composants ou de systèmes.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir et développer des véhicules aérospatiaux (tels les aéronefs, les vaisseaux spatiaux, les missiles et les satellites) ou des systèmes (tels les systèmes de communication utilisés dans l’espace).
Développer et réaliser des simulations informatiques de véhicules et de systèmes aérospatiaux complets à l’aide d’une modélisation mathématique avancée.
Préparer des devis pour les matériaux et les méthodes qu’on doit utiliser pour la fabrication, l’entretien, la réparation ou la modification de composants aérospatiaux.
Coordonner la fabrication, la modification de l’assemblage, la réparation et la révision de véhicules ou de systèmes aérospatiaux.
Coordonner des essais au sol et en vol des véhicules aérospatiaux.
Définir des phases techniques de soutien logistique et opérationnel des véhicules et systèmes aérospatiaux.
Enquêter et faire rapport sur les défaillances de structures ou d’autres composants ou systèmes.
Participer à la préparation des documents d’appel d’offres, à l’évaluation des soumissions et à la préparation des documents contractuels.
Coordonner et administrer un large éventail d’efforts techniques, y compris la planification et l’établissement du calendrier des travaux.

7.2 Ingénieur biologiste

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la conception d’équipements, de méthodes ou de prototypes.
Aider à la résolution des problèmes.
Aider au dépannage d’équipements complexes.
Aider à la réalisation d’études.
Rédiger des rapports.
Réaliser des dessins de concepts.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir des équipements ou méthodes et établir des devis.
Réaliser des études.
Aider au développement de prototypes.
Rédiger les spécifications
Aider à la réalisation de projets pilotes ou à l’exploitation d’usines.
Accomplir les fonctions de contrôle de la qualité.
Interpréter et évaluer des situations et des données.
Examiner les problèmes et élaborer des solutions.
Faire le dépannage d’équipements complexe.
Aider à la planification, la programmation et la coordination des travaux.
Aider à la préparation de devis détaillés.
Réaliser des dessins de concepts.
Rédiger des rapports.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir des équipements ou méthodes.
Coordonner la préparation de devis.
Réaliser des études.
Coordonner le développement de prototypes et le déroulement des projets pilotes ou l’exploitation d’usines.
Coordonner le dépannage d’équipements complexes.
Coordonner les fonctions de contrôle de la qualité.
Interpréter et évaluer des situations et des données.
Résoudre les problèmes qui se présentent.
Préparer des devis détaillés.
Participer à la préparation des documents d’appel d’offres, à l’évaluation des soumissions et à la préparation des documents contractuels.
Coordonner et administrer un large éventail d’efforts techniques, y compris la planification et l’établissement du calendrier des travaux.

7.3 Ingénieur chimiste

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la réalisation d’études de faisabilité économiques et techniques.
Aider à la recherche pour développer ou améliorer des procédés, des réactions et des matériaux de génie chimique.
Aider à l’évaluation de processus chimiques, ainsi que des technologies et des équipements en chimie.
Aider à définir les spécifications de production.
Aider à la conception et à la mise à l’essai de méthodes, d’usines et d’équipements chimiques.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Réaliser des études de faisabilité économique et technique.
Effectuer des recherches pour développer ou améliorer des procédés, des réactions et des matériaux de génie chimique.
Évaluer des méthodes, des technologies et des équipements chimiques.
Déterminer les spécifications de production.
Concevoir et mettre à l’essai des procédés et des équipements chimiques.
Aider à la conception et à mise à l’essai d’usines chimiques.
Aider à coordonner la construction, la modification, l’exploitation et l’entretien d’usines pilotes, ou d’unités ou d’usines de transformation.
Aider à la planification, la programmation et la coordination des travaux.
Aider à définir des procédures d’exploitation et des stratégies de contrôle de la qualité, ainsi qu’à assurer l’exécution de programmes de contrôle de la qualité afin de s’assurer du respect des normes régissant les matières premières, les produits, ainsi que les déchets ou les émissions.
Aider à l’élaboration de lignes directrices et de spécifications pour la manipulation de produits chimiques dangereux et la protection de l’environnement.
Aider à l’élaboration de normes régissant les aliments, les matériaux ou les biens de consommation.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Réaliser des études de faisabilité économique et technique.
Coordonner des recherches pour développer ou améliorer des procédés, des réactions et des matériaux de génie chimique.
Coordonner l’évaluation de méthodes, de technologies et d’équipements chimiques.
Coordonner la conception et la mise à l’essai de méthodes, d’équipements et d’usines chimiques
Coordonner la construction, la modification, l’exploitation et l’entretien d’usines pilotes, ou d’unités ou usines de transformation.
Coordonner des procédures d’exploitation et des stratégies de contrôle de la qualité, ainsi qu’à assurer l’exécution de programmes de contrôle de la qualité afin de s’assurer du respect des normes régissant les matières premières, les produits, ainsi que les déchets ou les émissions.
Élaborer des lignes directrices et des spécifications pour la manipulation de produits chimiques dangereux et la protection de l’environnement.
Élaborer des normes régissant les aliments, les matériaux ou les biens de consommation.
Participer à la préparation des documents d’appel d’offres, à l’évaluation des soumissions et à la préparation des documents contractuels.
Coordonner et administrer un large éventail d’efforts techniques, y compris la planification et l’établissement du calendrier des travaux.

7.4 Technicien en génie civil

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la réalisation d’études sur le terrain.
Aider à l’exécution d’inspections.
Effectuer des essais de base sur des matériaux de construction.
Aider à l’inspection des matériaux de construction.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Réaliser des études sur le terrain.
Effectuer des inspections de base.
Réaliser des essais plus complexes sur des matériaux de construction.
Inspecter les matériaux de construction.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner les études sur le terrain
Participer à des inspections ou des enquêtes techniques pour recueillir des données destinées à des projets d’ingénierie.
Coordonner l’inspection et la mise à l’essai de matériaux de construction.
Coordonner le travail des techniciens subalternes.

7.5 Technicien en dessin

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’élaboration et à la préparation de dessins, de plans, de diagrammes ou de configurations techniques.
Utiliser des postes de travail de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer, préparer et réviser des dessins, des plans, des diagrammes ou configurations techniques à partir de croquis de conception.
Utiliser des postes de travail de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer, préparer et réviser des dessins, des plans, des diagrammes ou configurations techniques plus complexes à partir de croquis de conception.
Utiliser des postes de travail de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin.
Coordonner le travail des techniciens subalternes.

7.6 Technicien en géomatique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Compiler des données à partir de photographies aériennes, de notes d’arpentage, de dossiers, de rapports et d’autres cartes.
Aider à l’utilisation de l’équipement de stéréorestitution numérisée et d’infographie afin de produire des modèles optiques en trois dimensions du terrain, de tracer des cartes et de préparer des graphiques et des tableaux.
Surveiller la qualité d’enregistrements.
Accomplir la saisie de données et des activités d’édition.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Compiler des données à partir de photographies aériennes, de notes d’arpentage, de dossiers, de rapports et d’autres cartes.
Générer des cartes, ainsi que des graphiques et des tableaux connexes au moyen des techniques de cartographie numérique, de graphiques interactifs informatisés, etc.
Préparer des cartes topographiques, des mosaïques de photos aériennes et des cartes connexes.
Utiliser de l’équipement de stéréorestitution numérisée et d’infographie afin de produire des modèles optiques en trois dimensions du terrain, de tracer des cartes et de préparer des graphiques et des tableaux.
Surveiller la qualité d’enregistrements.
Utiliser un équipement de télédétection analogique ou informatisée et d’interprétation afin de préparer des images, des rapports graphiques et alphanumériques, des cartes et des graphiques à partir de données provenant de campagnes aériennes ou de satellites.
Effectuer la maintenance des systèmes en suivant des procédures d’étalonnage prédéterminées.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Compiler des données à partir de photographies aériennes, de notes d’arpentage, de dossiers, de rapports et d’autres cartes.
Coordonner la production de cartes et de graphiques et tableaux connexes à l’aide de techniques de cartographie numérique, de graphiques informatisés interactifs, etc.
Vérifier la précision et l’exhaustivité des compositions finales.
Préparer des cartes topographiques, des mosaïques de photos aériennes et des cartes connexes.
Utiliser de l’équipement de stéréorestitution numérisée et d’infographie afin de produire des modèles optiques en trois dimensions du terrain, de tracer des cartes et de préparer des graphiques et des tableaux.
Utiliser un équipement de télédétection aéroporté produisant des images de vastes étendues de terrains, de côtes ou de l’atmosphère.
Surveiller la qualité d’enregistrements et ajuster l’équipement, au besoin
Utiliser un équipement de télédétection analogique ou informatisée et d’interprétation afin de préparer des images, des rapports graphiques et alphanumériques, des cartes et des graphiques à partir de données provenant de campagnes aériennes ou de satellites.
Utiliser du matériel informatique, des logiciels et des périphériques spécialisés pour modéliser, gérer, analyser et afficher des données géospatiales.
Coordonner la saisie de données et les activités de révision.
Coordonner la maintenance des systèmes en suivant des procédures d’étalonnage prédéterminées.
Coordonner le travail des techniciens subalternes.

7.7 Technologue en génie civil

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’élaboration de concepts et de dessins techniques à partir de concepts et de croquis préliminaires.
Aider à la réalisation d’inspections produisant des données destinées à des projets techniques.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer des concepts et des dessins techniques à partir de concepts et de croquis préliminaires.
Aider à la préparation des devis de construction, des estimations des coûts et des matériaux, ainsi que des calendriers et rapports de projets.
Effectuer des inspections produisant des données destinées à des projets techniques.
Effectuer des analyses des résultats d’inspections et d’essais de matériaux de construction.
Aider à la surveillance et à l’inspection de projets de construction.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer des concepts et des dessins techniques à partir de concepts et de croquis préliminaires.
Préparer de devis de construction, de coûts et de matériel, ainsi que des calendriers et rapports de projets.
Coordonner des études sur le terrain, des inspections ou des enquêtes techniques produisant des données destinées à des projets techniques.
Coordonner l’inspection et la mise à l’essai de matériaux de construction, et effectuer les analyses requises.
Coordonner, surveiller et inspecter les projets de construction.
Coordonner les travaux des techniciens et des technologues subalternes.

7.8 Technologue en dessin

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des concepts et des dessins techniques à partir des données provenant de sources variées.
Utiliser des postes de travail de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin.
Produire les jeux de dessins.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer, préparer et éditer des concepts et dessins techniques à partir de données provenant de diverses sources.
Utiliser des postes de travail de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin.
Produire les jeux de dessins.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer, préparer et éditer des concepts et dessins techniques à partir de données provenant de diverses sources.
Utiliser des postes de travail de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin.
Produire des croquis, des dessins et des trousses de documents.
Vérifier les dessins de conception pour s’assurer de leur conformité avec les spécifications et les jeux de dessins.
Rédiger des rapports techniques.
Aider à la préparation de devis de construction, de coûts et de matériel.
Produire des modèles solides en trois dimensions.
Coordonner le travail de techniciens et de technologues subalternes.

7.9 Technologue en géomatique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’examen et à l’interprétation de cartes topographiques, de mosaïques de photos aériennes et de cartes connexes.
Aider à l’inspection d’images enregistrées.
Aider à la vérification de l’intégrité et de l’exactitude des données contenues dans les systèmes d’analyse des images de télédétection.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la planification du contenu, du format et de la conception de cartes.
Examiner et interpréter des cartes topographiques, des mosaïques de photos aériennes et des cartes connexes.
Inspecter la qualité des images enregistrées.
Aider à l’élaboration de routines analogiques et logicielles spécialisées destinées à la personnalisation et l’intégration d’analyses d’images.
Aider à la vérification de l’intégrité et de l’exactitude des données contenues dans les systèmes d’analyse des images de télédétection.
Aider à l’élaboration de routines de logiciels informatiques spécialisés, des systèmes d’information en géomatique (SIG) sur Internet, d’applications de bases de données et d’applications commerciales pour personnaliser les renseignements géographiques.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Planifier le contenu, le format et la conception de cartes.
Coordonner la production de cartes et de graphiques et tableaux connexes à l’aide de techniques de cartographie numérique, de graphiques informatisés interactifs, etc.
Vérifier la précision et l’exhaustivité des compositions finales.
Examiner et interpréter des cartes topographiques, des mosaïques de photos aériennes et des cartes connexes.
Coordonner l’inspection de la qualité des images enregistrées.
Élaborer des routines analogiques et logicielles spécialisées dans le but de personnaliser et d’intégrer l’analyse des images.
Vérifier l’intégrité et l’exactitude des données contenues dans les systèmes d’analyse d’images de télédétection.
Élaborer des routines de logiciels informatiques spécialisés, des systèmes d’information en géomatique (SIG) sur Internet, des applications de bases de données et des applications commerciales pour personnaliser les renseignements géographiques.
Travailler avec des organisations externes sur le transfert de données et sur les problèmes de compatibilité des systèmes.
Coordonner le travail de techniciens et de technologues subalternes.

Volet 8 – Catégories de services financiers

8.1 Vérificateur

Effectuer la vérification des opérations internes quotidiennes des ministères et organismes gouvernementaux.

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Détenir ou prévoir détenir un diplôme en finances ou en comptabilité.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Fournir un soutien au personnel principal de vérification.
Extraire et compiler des données.
Examiner des opérations comptables et de gestion financière.
Extraire des renseignements des systèmes financiers.
Analyser le processus de vérification.
Contribuer aux préparatifs et au respect des conditions nécessaires à l’exécution des tâches et des fonctions liées à la vérification et à l’examen des programmes.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme en finances ou en comptabilité; ou
titre professionnel de vérificateur ou de comptable (c’est-à-dire, CA, CMA, CGC, CPA, AIC ou EAF)

Expérience : 24 mois d’expérience d’exécution de vérifications financières.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Soutenir et analyser les fonctions de vérification.
Récupérer et compiler des données, et en assurer l’intégrité.
S’acquitter de fonctions de production de rapports, d’approvisionnement et d’analyse.
Livrer des plans de vérification préliminaires.
Effectuer des vérifications financières.
Interagir avec les systèmes financiers, manipuler et analyser les données.
Effectuer des recherches et recueillir des données afin de contribuer aux tâches et aux fonctions liées à la vérification et à l’examen des programmes.
Fournir une analyse stratégique du processus de vérification et des conseils sur la restructuration.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme en finances ou en comptabilité; et
titre professionnel de vérificateur ou de comptable (c’est-à-dire, CA, CMA, CGC, CPA, AIC ou EAF)

Expérience : 48 mois d’expérience d’exécution de vérifications financières

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Fournir aux clients des conseils et des directives portant sur les initiatives de vérification (incluant les principes de vérification, les objectifs et la portée), et les politiques pertinentes en matière de vérification.
Effectuer des recherches et tenir des consultations avec les intervenants pour cerner les attentes.
Préparer et réviser des documents de travail appuyant des observations.
Établir des processus pour la gestion des affaires, des séances d’information et des documents pour les comités de vérification.
Fournir des conseils concernant la responsabilisation en matière de projets dans le contexte des exercices de vérification.
Donner des conseils portant sur les pratiques efficaces relatives à la gestion et à la vérification.
Fournir des conseils concernant la responsabilisation en matière de projets dans le contexte des exercices de vérification.
Effectuer des vérifications financières complexes ou coordonner les activités de vérification.
Évaluer la pertinence des pratiques de contrôle financier du Ministère et présenter des rapports à ce sujet.
Exécuter des tâches et des fonctions liées à la vérification et à l’examen des programmes.
Fournir des conseils et aider à la préparation d’autres types de rapports (CRG, RPP, RMR, etc.).
Exécuter des tâches de vérification de la gouvernance de l’information et des technologies de l’information (GI/TI).

8.2 Analyste d’évaluation

Les analystes d’évaluation appliquent une approche systématique à l’évaluation des programmes et des services fédéraux.

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme de premier cycle (économie, sociologie ou statistique) d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’élaboration de plans et d’approches d’évaluation.
Contribuer à l’évaluation de l’état de préparation à l’évaluation des programmes.
Chercher, recueillir et analyser des données.
Examiner des renseignements.
Créer des modèles de rédaction et accomplir d’autres tâches préparatoires.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme de premier cycle (économie, sociologie ou statistique) d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience en évaluation de programme.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Rassembler des données (examens et analyses documentaires, entretiens).
Appliquer des techniques appropriées de collecte et d’analyse de données.
Résumer les données recueillies et préparer des analyses des données.
Préparer des ébauches de documents connexes.
Trouver, rassembler et utiliser efficacement des renseignements provenant de nombreuses sources.
Analyser l’information et extraire les éléments critiques.
Aider à l’élaboration de plans et d’approches d’évaluation.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme universitaire avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en sciences du comportement ou en statistique; et
Titre professionnel en évaluation ou en mesure du rendement d’un établissement reconnu

Expérience : 48 mois d’expérience dans l’élaboration et la réalisation d’évaluations de programmes ou de cadres de mesure du rendement

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Analyser les résultats des évaluations, extraire les principaux éléments et tirer les conclusions qui s’imposent.
Concevoir des évaluations (questions et méthodes) en vue du cadre d’évaluation.
Établir des mesures et des indicateurs de rendement.
Donner des directives sur la gestion des risques, cerner et évaluer les risques et établir des stratégies d’atténuation des risques.
Reconnaître l’utilisation stratégique des méthodes d’évaluation, prévoir les problèmes et apporter les modifications nécessaires.
Utiliser des logiciels statistiques.
Surveiller l’étude d’évaluation tout au long de l’évaluation et du cycle de vie du contrat.
Établir des modèles logiques, des plans et des cadres d’évaluation ainsi que des stratégies de mesure du rendement.
Évaluer la qualité des études d’évaluation et fournir des conseils stratégiques.
Présenter les résultats des évaluations.
Formuler des recommandations stratégiques.
Aider à la réalisation et à l’évaluation des travaux de recherche, d’évaluation ou de gestion du rendement.
Analyser les études de recherche et d’évaluation à l’aide de méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.
Conseiller les gestionnaires dans le cadre des activités d’évaluation, de mesure du rendement, de surveillance, de reddition de comptes et d’établissement de rapports du ministère.

8.3 Gestion financière

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en comptabilité, en finances, en sciences commerciales ou dans un domaine connexe décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Recueillir des données sur les coûts et préparer des rapports courants ou spéciaux portant sur le recouvrement des coûts et le prix des produits.
Aider à la conception et à la mise en œuvre de politiques financières, de procédures ou de systèmes, nouveaux ou modifiés
Aider à la réalisation d’études pour améliorer des systèmes de rapports financiers des ministères et organismes clients.
Effectuer des recherches pour corriger les erreurs dans les systèmes de données.
Rédiger des rapports et compiler des statistiques sur les engagements budgétaires, les dépenses, les revenus et les prévisions.
Trouver et analyser l’information.
Tenir à jour des systèmes et procédures de comptabilité financière.
Fournir à la direction des renseignements financiers et de comptabilité.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de comptabilité analytique.
Analyser l’établissement des coûts en vue des négociations avec des tiers et pour la résolution de problèmes.
Planifier des dépenses et l’utilisation des ressources.
Analyser la variance, les prévisions des dépenses et les rapports spéciaux sur les coûts de projet.
Effectuer des analyses financières des données fournies par l’institution fédérale en matière de plans opérationnels pluriannuels, de budgets principaux des dépenses et de comptes publics.
Coordonner le rapprochement des comptes réciproques dans les systèmes centraux et ministériels.
Recommander l’approbation des notes de crédit des clients et le paiement des créanciers.
Administrer les politiques, les systèmes et les procédures ministériels de comptabilité et de contrôle des recettes et des remboursements.
Mettre en œuvre les procédures et les politiques du ministère pour la préparation du budget, les prévisions budgétaires, la planification, le contrôle et la comptabilité financière.
Évaluer l’efficacité des systèmes de rapports financiers.
Élaborer des systèmes de rapports répondant aux besoins des gestionnaires en matière de dépenses budgétaires de fonctionnement et en capital, de renseignements sur les années-personnes et autres exigences.
Réaliser des études portant sur la mise en œuvre de politiques, de procédures et de systèmes financiers.
Préparer des états financiers de fin d’exercice.
Utiliser et tenir à jour des systèmes d’information financière, matérielle et sur les années-personnes.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme en comptabilité, finance, commerce ou autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu; et
Certificat à jour et valide de CA, CGC ou CMA.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Fournir des conseils portant sur l’incidence financière des changements apportés aux programmes et aux activités.
Fournir à la direction des conseils et des directives sur toutes les questions relatives à la comptabilité, à l’information financière et au contrôle financier.
Fournir des services consultatifs visant la compréhension, l’acceptation, la mise en application uniforme et l’efficacité des politiques nouvelles ou modifiées en matière de finances et de gestion opérationnelle.
Favoriser l’acceptation de pratiques, de systèmes et de procédés comptables.
Proposer de nouveaux règlements et de nouvelles politiques et directives du gouvernement portant sur les pratiques en matière de finances et de gestion opérationnelle et sur les systèmes afférents.
Apporter des modifications aux règlements, aux politiques et aux directives du gouvernement portant sur les pratiques en matière de finances et de gestion opérationnelle et sur les systèmes afférents.
Coordonner la mise en application, le maintien, l’évaluation et l’utilisation des politiques, des systèmes et des procédures du ministère ayant trait aux questions de comptabilité, de rapports et de contrôle financiers.
Coordonner les réponses ministérielles aux rapports du vérificateur général et à d’autres rapports.
Faire le suivi des ententes en matière de subventions et de contributions afin de garantir le respect de toutes les modalités et de formuler des recommandations en vue du paiement.
Coordonner la conception, la mise en œuvre et la gestion d’un système informatique complet pour la classification opérationnelle des comptes.
Coordonner le rapprochement des comptes réciproques dans les systèmes centraux et ministériels.
Diriger la préparation de rapports portant sur la gestion financière et de rapports comptables.

Volet 9 – Catégories de services d’approvisionnement

9.1 Gestion du matériel

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 6 mois d’expérience dans le domaine de la gestion du matériel.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’élaboration des énoncés des travaux.
Surveiller les niveaux de stocks.
Faire des demandes pour renouveler le stock des articles de base.
Aider à la distribution des biens.
Aider à l’aliénation des biens excédentaires.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience dans le domaine de la gestion du matériel.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des énoncés des travaux.
Élaborer ou gérer l’élaboration des exigences techniques des biens à acquérir.
Surveiller les niveaux de stock des biens.
Faire les demandes pour renouveler les stocks d’articles plus complexes.
Communiquer avec le personnel chargé des achats pour toute question et à n’importe quelle étape du processus d’approvisionnement, incluant les étapes postérieures à la durée du contrat.
Gérer la distribution des biens.
Gérer l’aliénation des biens excédentaires.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 48 mois d’expérience dans le domaine de la gestion du matériel.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner l’élaboration des spécifications du matériel, de l’équipement ou des produits.
Préparer des énoncés des travaux complexes.
Coordonner le suivi des niveaux de stocks.
Coordonner les demandes pour renouveler les stocks d’articles plus complexes.
Communiquer avec le personnel chargé des achats pour toute question et à n’importe quelle étape du processus d’approvisionnement, incluant les étapes postérieures à la durée du contrat.
Coordonner ou gérer la distribution de biens complexes.
Coordonner ou gérer l’aliénation des biens excédentaires complexes.
Fournir des orientations au personnel de gestion du matériel sur les stratégies du cycle de vie du matériel, de l’aliénation des biens, etc.

9.2 Approvisionnement

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 6 mois d’expérience dans le domaine d’approvisionnement.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la préparation des documents de soumission complexes, y compris les demandes d’arrangements en matière d’approvisionnement, les offres à commandes et les propositions.
Préparer des documents de soumission de base, y compris les appels d’offres et les demandes de prix.
Effectuer les achats au moyen du programme d’approvisionnement SAP (Systèmes, Applications et Produits).
Négocier les prix et la livraison.
Informer les cadres supérieurs sur les problèmes liés au rendement des fournisseurs.
Aider à la négociation de solutions auprès des entrepreneurs aux fins de conformité.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience dans le domaine d’approvisionnement.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la préparation des documents d’invitation à soumissionner plus complexes, y compris les demandes d’arrangements en matière d’approvisionnement, les offres à commandes et les propositions.
Évaluer les énoncés des travaux pour s’assurer qu’ils sont complets et conformes aux règlements en matière de passation des marchés.
Élaborer des critères pour l’évaluation des soumissions.
Évaluer des soumissions en fonction des exigences obligatoires.
Négocier des prix et des modalités de livraison avant l’attribution du contrat.
Recommander l’attribution de contrats ou l’émission d’offres à commandes ou d’arrangements en matière d’approvisionnement.
Exécuter des tâches de gestion des contrats.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience dans le domaine d’approvisionnement.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des dossiers de soumission complexes, comprenant des arrangements en matière d’approvisionnement, des demandes d’offre à commandes et des demandes de propositions.
Évaluer les énoncés des travaux pour s’assurer qu’ils sont complets et conformes aux règlements en matière de passation des marchés.
Élaborer des critères pour l’évaluation des soumissions.
Évaluer des soumissions en fonction des exigences obligatoires.
Négocier des prix et des modalités de livraison avant l’attribution du contrat.
Recommander l’attribution de contrats ou l’émission d’offres à commandes ou d’arrangements en matière d’approvisionnement.
Exécuter des tâches de gestion des contrats.
Aider à l’élaboration de politiques et de procédures en matière d’approvisionnement.
Donner des conseils portant sur les stratégies d’approvisionnement potentielles et sur les questions qui se présentent après la passation de marchés.

Volet 10 – Catégories de services de communication

10.1 Communications

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer la recherche requise pour l’élaboration de l’ébauche du contenu destiné aux divers moyens de communication.
Aider à la tenue à jour des pages Internet et intranet.
Organiser des entrevues.
Aider à la préparation et à la présentation de programmes d’éducation ou de publicité.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Rédiger ou modifier des brochures, des discours, des rapports, des présentations, des communiqués de presse, des sites Internet et intranet, à l’intention de publics internes et externes.
Collaborer à la planification et à la mise en œuvre des plans de communication stratégiques.
Coordonner des entrevues et des conférences de presse.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer et réviser le contenu et le style des sites Internet et intranet.
Coordonner les réunions, les cérémonies et les manifestations publicitaires à l’intention de publics internes et externes.
Préparer et présenter des programmes d’éducation et de publicité.
Agir à titre de porte-parole et répondre aux demandes écrites et orales.
Coordonner la planification et la mise en œuvre de plans de communication stratégiques.

10.2 Rédacteur en chef

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en langue anglaise, en rédaction, en journalisme ou dans un domaine connexe d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Assigner un code de projet adéquat ou toute autre information de contrôle de documents.
Lire et réviser du matériel simple devant être publié ou diffusé pour déceler les fautes d’orthographe, de grammaire et de syntaxe et les corriger.
Aider à la planification et à la préparation de la mise en page, ainsi qu’à la disposition des articles, des photographies ou des illustrations.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Planifier et préparer la mise en page, ainsi que la disposition des articles, des photographies ou autres illustrations.
Lire et réviser du matériel plus complexe devant être publié ou diffusé pour déceler et corriger les fautes d’orthographe, de grammaire et de syntaxe.
Abréger ou allonger le texte selon l’espace ou le temps alloué.
Consulter les auteurs, les rédacteurs et d’autres personnes au sujet des révisions.
Vérifier les faits, les dates et les statistiques en ayant recours aux sources de référence normalisées.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Appliquer et vérifier l’application des normes du gouvernement fédéral au matériel.
Lire et évaluer les manuscrits ou autres documents soumis aux fins de publication.
Planifier et respecter les calendriers de production des publications.
Réviser et approuver les ébauches soumises par la salle de composition.
Amorcer ou approuver la révision des articles, des guides, des manuels, et les productions de contenu de sites Web.
Coordonner les activités des autres rédacteurs.

10.3 Marketing

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à diriger une campagne médiatique.
Collaborer aux présentations de produits.
Participer à des foires commerciales.
Assurer le soutien à la clientèle.
Effectuer des évaluations sommaires du marché, de la sollicitation à froid, et un suivi auprès des clients.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme postsecondaire en marketing, administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Diriger une campagne média organisée.
Participer à des foires commerciales.
Effectuer des présentations de produit aux clients, seul ou en équipe.
Tenir des séances d’orientation ou de formation destinées aux clients.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner une équipe de ressources en marketing.
Coordonner les ventes institutionnelles.
Coordonner les campagnes de relations publiques
Coordonner les stratégies de marketing.

10.4 Agent de suivi des médias

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Recueillir des coupures de journaux et de magazines locaux, régionaux et nationaux sur une variété de sujets.
Effectuer des recherches entourant un sujet ou une information.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Résumer l’information recueillie dans les coupures de journaux et de magazines portant sur des événements locaux, régionaux et nationaux.
Surveiller et résumer la couverture médiatique des événements locaux, régionaux et nationaux tirés des bulletins de nouvelles, des sites Web, des groupes de discussion, des affichages sur Usenet, des sites Internet, etc.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Interpréter l’information de divers médias sur les politiques et les initiatives courantes.
Préparer des notes et des réponses pour les porte-parole avant des entrevues médiatiques.
Analyser les résumés de publication des agents de suivi des médias subalternes.
Produire des résumés de médias soulignant les tendances clés et les rapports pertinents à l’intention des hauts fonctionnaires.
Travailler en collaboration avec les hauts fonctionnaires ou les cadres supérieurs pour assurer une réponse rapide et efficace à toutes les demandes des médias.
Coordonner les activités des agents de suivi des médias subalternes.

10.5 Rédacteur (non technique)

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en rédaction, littérature ou journalisme en langue anglaise ou français ou les deux, ou autre domaine connexe d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches préliminaires.
Utiliser des méthodes de rédaction établies pour créer des ébauches de bulletins, des notes de service et d’autres correspondances ministérielles.
Apporter des modifications aux documents selon les demandes des rédacteurs en chef ou des rédacteurs de niveau supérieur.
Vérifier les citations et les références.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches préliminaires plus approfondies.
Utiliser des méthodes de rédaction établies pour créer les premières ébauches de publications plus complexes.
Apporter des modifications aux documents selon les demandes des rédacteurs en chef ou des rédacteurs de niveau supérieur.
Vérifier les citations et les références.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Planifier, organiser et mener un projet de rédaction complet, y compris la sélection des sources d’information.
Créer des publications complexes telles que des communiqués, des discours et des mémoires au Cabinet.
Coordonner des projets de rédaction, y compris définir la portée des projets et élaborer des plans et des stratégies.
Identifier les problèmes potentiels, les informations de nature délicate, la nature des informations à divulguer, etc.

10.6 Rédacteur technique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Revoir des devis, des notes techniques et des dessins.
Effectuer des recherches supplémentaires.
Participer aux entrevues avec les parties intéressées.
Créer des ébauches de manuels de base, de guides d’utilisation ou d’autres documents.
Apporter des modifications aux documents selon les révisions apportées par les rédacteurs en chef ou les rédacteurs techniques de niveau supérieur.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Interroger et rencontrer des parties intéressées pour recueillir de l’information ou clarifier certains éléments.
Revoir et analyser des devis, des notes techniques, des dessins et d’autres ressources techniques.
Créer des ébauches de manuels, de guides d’utilisation ou d’autres documents plus complexes.
Apporter des modifications aux documents selon les révisions apportées par les rédacteurs en chef ou les rédacteurs techniques de niveau supérieur.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Interroger et rencontrer des parties intéressées pour recueillir de l’information ou clarifier certains éléments.
Revoir et analyser des devis, des notes techniques, des dessins et d’autres ressources techniques.
Créer des manuels, des guides d’utilisation ou d’autres documents complexes.
Coordonner des projets de rédaction, y compris définir la portée des projets et élaborer des plans et des stratégies.
Identifier les problèmes potentiels, les informations sensibles, la nature des informations à divulguer, etc.
Assurer l’orientation des rédacteurs techniques subalternes.

Volet 11 – Catégorie des services de bibliothèque

11.1 Bibliothécaire/archiviste

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en archivistique, bibliothéconomie ou autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Collaborer à la planification et à l’exécution des études liées aux services, aux opérations, au matériel et aux programmes de bibliothèque.
Collaborer à l’élaboration de politiques, de procédures, de collections et de demandes de la bibliothèque.
Donner de l’information sur les normes d’archivage à l’aide des outils de référence spécialisés et des systèmes automatisés de recherche de l’information.
Disposer, décrire et cataloguer des fonds et des collections du patrimoine documentaire.
Collaborer à l’élaboration des systèmes d’accès aux collections de la bibliothèque.
Fournir des services de référence.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en archivistique, bibliothéconomie ou autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Planifier et exécuter des études liées aux services, aux opérations, au matériel et aux programmes de bibliothèque.
Élaborer des applications de bibliothèque.
Élaborer des systèmes d’accès aux collections de la bibliothèque.
Exécuter des analyses des systèmes de bibliothèque informatisés
Élaborer des ressources en ligne.
Collaborer à l’élaboration et à la conservation des collections de bibliothèques.
Recommander des publications aux fins d’acquisition.
Obtenir les traductions des ouvrages en langue étrangère.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en archivistique, bibliothéconomie ou autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Coordonner les études liées aux services, aux opérations, au matériel et aux programmes de bibliothèque.
Coordonner l’élaboration et l’utilisation des applications de bibliothèque.
Coordonner l’élaboration et la conservation des collections de bibliothèques.
Coordonner l’élaboration et le maintien d’un système de circulation.
Établir et entretenir la communication avec des bibliothèques et des fournisseurs de services d’information.
Formuler des conseils au sujet du catalogage et de questions relatives aux systèmes de catalogage.
Coordonner la conception, la mise en œuvre et l’expansion des services de bibliothèque.

11.2 Bibliotechnicien

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en archivistique, bibliothéconomie ou autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Offrir des services de soutien aux utilisateurs des systèmes de bibliothèque.
Aider les clients à localiser et à utiliser les ressources.
Donner de l’information à l’aide des outils de référence spécialisés et des systèmes automatisés de recherche de l’information.
Cataloguer du matériel.
Vérifier l’information bibliographique.
Mettre les documents à archiver sur microfilm.
Appliquer les normes et les politiques d’entreposage de documents archivés.
Appliquer la classification de la Library of Congress ou la classification décimale de Dewey.
Aider à la tenue à jour de systèmes de bibliothèques

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en archivistique, bibliothéconomie ou autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Retirer les documents qui ne sont plus pertinents.
Coder et classer les documents archivés.
Mettre en œuvre et mettre à jour les plans d’élimination.
Transférer les documents de l’état actuel à semi-actuel ou les transférer en entreposage permanent.
Soumettre les prêts entre bibliothèques.
Assigner les sujets et les mots-clés aux documents.
Analyser et indexer les documents.
Cataloguer, classifier les documents et assigner des vedettes-matières.
Mettre en œuvre et mettre à jour les classifications.
Traiter les acquisitions de documents.
Aider à la création d’inventaires, de formulaires et d’instruments de recherche.
Aider les utilisateurs à accéder aux livres, films, photographies, cartes, documents, documents électroniques et autres documents de bibliothèque.
Exécuter des recherches manuelles et en ligne et effectuer les prêts entre bibliothèques pour les utilisateurs.
Participer à la mise en œuvre et à l’entretien des systèmes spécifiques de bibliothèque.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en archivistique, bibliothéconomie ou autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Offrir des services spécialisés en systèmes bibliothéconomiques aux bibliothèques ministérielles.
Effectuer des recherches dans des systèmes de traitement de l’information et de données électroniques pour appuyer la planification, la conception, l’élaboration et l’entretien des systèmes et des services de bibliothèque.
Collaborer à l’analyse des systèmes de bibliothèque informatisés.
Effectuer des recherches sur les télécommunications et la technologie de l’information pertinentes à la prestation des services de bibliothèque.
Collaborer à l’élaboration de collections de bibliothèques.
Collaborer à l’élaboration de ressources en ligne.

Volet 12 – Catégorie de gestion des ressources humaines

12.1 Ressources humaines, classification

L’agent de classification doit bien connaître les systèmes de notation de référence, les catégories de classification, les mesures d’évaluation des compétences et les divers systèmes de classification, par exemple la méthode Hay, la Norme générale de classification (NGC), etc.

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches préliminaires au sujet des descriptions et des classifications antérieures et actuelles.
Organiser des entrevues avec des employés, des superviseurs, etc.
Élaborer des organigrammes pour déterminer la valeur relative des postes.
Entrer des données dans des tableurs et des bases de données.
Aider à l’élaboration, à la distribution et à la collecte des questionnaires-échantillons.

Intermédiaire

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Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Répondre aux questions des employés en matière de classification ou les référer à la personne compétente.
Participer à la coordination des comités de classification.
Consulter des superviseurs du poste faisant l’objet d’une reclassification pour vérifier l’exactitude de la description de travail proposée.
Aider à l’examen des décisions de référence.
Reformuler des descriptions repères pour tenir compte de l’actualisation des activités organisationnelles.
Offrir de la formation sur les politiques et les priorités en matière de classification.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Examiner des décisions de référence et formuler des conseils aux cadres supérieurs quant aux répercussions sur les décisions de classification.
Fournir des conseils ou des renseignements aux employés sur l’état des actions de classification de nature délicate.
Coordonner des stratégies ministérielles de classification.
Coordonner des comités de classification.
Fournir des conseils aux cadres supérieurs sur les activités de classification.
Coordonner des activités de formation sur les politiques et les priorités en matière de classification.

12.2 Ressources humaines, rémunération

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la réalisation d’analyses, de recherches et d’enquêtes préliminaires.
Assurer la prestation de services de recherche et de documentation.
Tenir et mettre à jour des dossiers du personnel.
Organiser des entrevues avec des employés, des superviseurs, etc.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches préliminaires au sujet des descriptions et des classifications antérieures et actuelles.
Répondre aux questions des employés en matière de classification ou les référer à la personne compétente.
Élaborer des organigrammes pour déterminer la valeur relative des postes.
Entrer et manipuler des données dans des tableurs, des bases de données et le SGRH.
Aider à l’élaboration, à la distribution et à la collecte des questionnaires-échantillons.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Formuler des conseils sur les questions, tendances et orientations stratégiques en matière de rémunération aux clients, aux syndicats, aux organismes centraux et à d’autres intervenants.
Effectuer des recherches et des analyses ou des enquêtes préliminaires sur des ententes de rémunération, des programmes d’avantages sociaux ou des conventions collectives.
Rédiger des rapports résumant les conclusions des recherches ou des examens.
Examiner des questions soulevées par les employés et les gestionnaires.
Évaluer et modifier les politiques, les systèmes ou les procédures relatifs aux avantages sociaux afin de s’assurer qu’ils sont à jour, compétitifs et conformes aux exigences légales.
Administrer et réviser des programmes d’avantages sociaux des employés.

12.3 Ressources humaines, équité en matière d’emploi

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Mettre et tenir à jour un système de gestion des ressources humaines.
Sélectionner, valider et saisir des données.
Aider à la recherche sur les questions liées à l’équité en matière d’emploi.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Examiner des questions liées à l’équité en matière d’emploi.
Mettre et tenir à jour un système de gestion des ressources humaines.
Sélectionner, valider et saisir des données.
Préparer des tableaux et des rapports statistiques sur les programmes d’équité en matière d’emploi.
Organiser des séances de sensibilisation à l’équité en matière d’emploi.
Participer à l’examen des plaintes liées à l’équité en matière d’emploi.
Effectuer des recherches sur les questions d’équité en matière d’emploi.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer et offrir une formation officielle sur l’équité en matière d’emploi.
Participer aux vérifications de la conformité à l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Diriger des équipes de projet à court terme sur les plans et les activités liés à l’équité en matière d’emploi.
Mettre à jour les plans d’équité en matière d’emploi à moyen et long terme, et faire le suivi des progrès.
Garantir que des politiques sont en place et qu’elles sont efficaces, fonctionnelles et à jour.
Coordonner l’examen des plaintes liées à l’équité en matière d’emploi.
Établir l’orientation des politiques et des procédures liées aux objectifs de l’équité en matière d’emploi.
Prévoir des questions, tendances, stratégies et orientations en ce qui concerne l’équité en matière d’emploi.
Fournir à la direction des conseils sur les politiques, les lignes directrices, les directives et les normes.

12.4 Ressources humaines, général

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme d’études secondaires; et
Avoir suivi avec succès des cours supplémentaires en ressources humaines, en administration publique ou en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Tenir et mettre à jour des dossiers du personnel.
Aider à l’élaboration de solutions.
Effectuer des recherches sur les questions de ressources humaines.
Aider à l’élaboration et à l’exécution des programmes de formation.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Créer, mettre à jour et tenir des dossiers personnels.
Aider à l’analyse et à la formulation de stratégies de développement organisationnel.
Fournir aux gestionnaires et aux employés des conseils de base sur les questions de RH, l’application des politiques, les processus et les exigences.
Analyser les exigences et élaborer des stratégies et des options pour atteindre les objectifs.
Offrir des programmes de formation au personnel.
Effectuer des recherches sur diverses questions de ressources humaines.
Aider à l’élaboration, la coordination et la mise en application des politiques, des procédures, des directives et des systèmes de gestion de l’information en matière de ressources humaines.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Fournir des conseils sur les questions de ressources humaines aux clients, aux syndicats, aux organismes centraux et aux autres intervenants.
Élaborer, coordonner et mettre en œuvre des politiques, des procédures, des lignes directrices et des systèmes de gestion de l’information en matière de RH.
Consulter les clients pour élaborer et recommander des stratégies de RH.
Recommander la modification ou l’élaboration de politiques, de systèmes et de procédures.
Présenter des exposés sur les enjeux stratégiques en matière de RH.
Coordonner la planification, l’élaboration et la mise en œuvre des cadres de prestation et de surveillance des services de RH.
Négocier des exigences de niveau de service.
Surveiller et évaluer les programmes de ressources humaines.
Aider à l’élaboration des politiques ministérielles et des orientations stratégiques en RH.

12.5 Ressources humaines, relations de travail

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Examiner des questions liées aux relations de travail.
Recueillir les formulaires et traiter les documents.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Examiner des questions liées aux relations de travail.
Organiser des réunions avec les représentants syndicaux et patronaux.
Aider à la rédaction de rapports en vue de l’élaboration de politiques et des négociations collectives.
Formuler des conseils sur l’interprétation des politiques et des conventions collectives pour des questions simples.
Participer à la formation en relations de travail.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à la gestion des procédures de règlement des griefs.
Consulter les représentants syndicaux et patronaux locaux ou nationaux sur les questions relatives aux conditions de travail, aux questions disciplinaires et à la résolution des problèmes.
Participer à l’élaboration des politiques et aux négociations collectives.
Coordonner la mise en œuvre des conventions collectives, des politiques nationales et des directives conformément aux objectifs organisationnels.
Coordonner des consultations avec des représentants syndicaux et patronaux sur les questions liées aux employés (p. ex, conditions de travail, questions disciplinaires et résolution de différends).
Formuler des conseils concernant les griefs et les cas portés à la conciliation ou à l’arbitrage.
Formuler des conseils sur l’interprétation des politiques et des conventions collectives pour des questions complexes.
Participer et se préparer aux audiences d’arbitrage.
Coordonner la formation en relations de travail.

12.6 Ressources humaines, dotation

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Rédiger des documents tels que des avis d’emplois vacants et des descriptions de travail.
Participer à des salons de l’emploi, à des conférences et à des activités de réseautage.
Informer les candidats des résultats et leur offrir la possibilité d’une discussion informelle.
Participer à la présélection des candidats en effectuant des vérifications des références, en obtenant de plus amples renseignements ou en vérifiant l’information dans les curriculum vitae et en identifiant les écarts dans les renseignements recueillis.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer ou vérifier des documents, comme les offres d’emploi et les descriptions de travail.
Participer à des salons de l’emploi, à des conférences et à des activités de réseautage.
Participer à des entrevues avec des candidats en utilisant des guides de notation et des techniques d’évaluation du comportement et des compétences.
Consulter des clients pour déterminer les besoins actuels et à venir en matière de dotation.
Coordonner le placement des publicités et coordonner les activités avec les agences de publicité.
Aider à l’administration des priorités par l’entremise de la Commission de la fonction publique.
Effectuer et évaluer la vérification des références, obtenir d’autres renseignements pertinents ou examiner les renseignements contenus dans les curriculum vitæ, définir les irrégularités dans les renseignements colligés.
Aider à l’application des politiques de RH.
Participer à l’intégration des nouveaux employés.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Formuler des recommandations au sujet des politiques en matière de présélection, de recrutement, d’embauche et de cessation d’emploi.
Examiner les sujets de préoccupations, comme le maintien de l’effectif, la sous-représentation et les pénuries.
Diriger et soutenir les initiatives créatives de recrutement pour trouver des candidats.
Fournir des conseils aux employés et à la direction sur les politiques de RH.
Élaborer ou réviser des politiques en matière de présélection, de recrutement et d’embauche.
Coordonner des campagnes de recrutement.
Mettre en œuvre des stratégies créatives pour trouver des candidats en vue de pourvoir des postes difficiles à doter.
Sensibiliser des gestionnaires aux incidences juridiques de l’embauche.

12.7 Ressources humaines, planification de la relève

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Produire des rapports simples à partir des bases de données.
Recevoir des évaluations de rendement des employés et des documents connexes de la part des gestionnaires et des superviseurs et leur envoyer ces documents.
Tenir à jour une base de données contenant un répertoire des compétences.
Définir et surveiller la durée d’emploi des employés.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’élaboration d’un autre cheminement de carrière pour les employés appropriés.
Distinguer les secteurs offrant ou n’offrant pas des possibilités de candidats pour la relève.
Fournir des conseils aux gestionnaires sur les plans de relève et les répertoires de compétences professionnelles.
Modifier des programmes de relève.
Développer des profils et des inventaires de compétences.
Assurer une coordination avec le personnel de la formation, du perfectionnement et du cheminement de carrière pour donner de la formation aux employés prometteurs dans les secteurs à améliorer.
Coordonner les possibilités de formation et de perfectionnement.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en ressources humaines, comportement organisationnel, sciences sociales ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Diriger des réunions avec les gestionnaires sur les plans de relève et les répertoires de compétences.
Recommander des modifications à apporter aux politiques, aux systèmes et aux procédures en vigueur ou élaborer de nouvelles politiques et procédures et de nouveaux programmes.
Coordonner l’élaboration des bases de données contenant les profils et les répertoires de compétences.
Consulter des clients pour cerner les questions stratégiques en matière de relève.
Surveiller et évaluer l’efficacité des programmes de relève et coordonner les modifications à y apporter.

12.8 Aménagement organisationnel

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en comportement organisationnel, design organisationnel ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Consigner le déroulement du travail.
Aider à l’examen des méthodes de travail et des structures de l’organisation existantes.
Aider à mettre en œuvre des changements organisationnels.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Faire des analyses de base sur les exigences fonctionnelles et opérationnelles en vue de cerner le cheminement de l’information, des procédures et des décisions.
Aider à l’examen des méthodes de travail et des structures de l’organisation existantes.
Diffuser l’information sur les politiques et procédures organisationnelles.
Aider à la formulation de solutions possibles.
Aider à la mise en œuvre des changements organisationnels.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Définir les modifications à apporter aux processus.
Proposer des solutions possibles et analyser les coûts, les risques connexes et les options possibles qui s’y rattachent.
Aider à l’élaboration des politiques et des procédures nécessaires à la conception organisationnelle.
Examiner les méthodes de travail et les structures organisationnelles existantes, et évaluer leur efficacité et leur efficience.
Compiler, évaluer et diffuser l’analyse de la conception organisationnelle.
Fournir aux cadres supérieurs des conseils et une orientation sur l’élaboration et l’intégration de nouveaux modèles organisationnels ou sur la modification des modèles actuels.
Coordonner la mise en œuvre des changements organisationnels.

Volet 13 – Politique et services consultatifs

13.1 Accès à l’information et protection des renseignements personnels

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Collaborer à l’analyse et à l’examen des demandes d’accès simples, faites-en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels ainsi qu’à l’élaboration des réponses à ces demandes.
Participer au traitement des plaintes déposées en vertu de la Loi sur l’accès à l’information ou de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
Préparer des rapports nécessitant la compilation de données.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer l’analyse et l’examen des demandes d’accès simples, faites-en vertu de la Loi sur l’accès à l’information; préparer les réponses à ces demandes.
Traiter les plaintes déposées en vertu de la Loi sur l’accès à l’information ou de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
Collaborer à la préparation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée.
Contribuer à la prestation de conseils relatifs à la gestion et au contrôle de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels, et assurer la liaison avec le bureau de première responsabilité (BPR).
Aider à examiner des dossiers de nature délicate ou complexe.
Tenir des séances d’information pour les employés.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée.
Analyser, traiter, rechercher et préparer des réponses aux demandes de natures délicates traitant de l’Accès à l’information et protection des renseignements personnels.
Formuler des recommandations concernant l’exemption et l’exclusion de l’information à diffuser.
Examiner des dossiers de nature délicate ou complexe, y compris des plaintes de harcèlement par des employés et des dossiers de mesures disciplinaires.
Mettre à jour les contributions du ministère à Info Source.
Coordonner les activités des membres de l’équipe de l’accès à l’information et protection des renseignements personnels (AIPRP).
Mener, coordonner et gérer des consultations auprès de divers ministères et organismes fédéraux.
Coordonner la justification des décisions ou des plaintes soumises au Commissaire à l’information du Canada et au Commissaire à la protection de la vie privée.
Fournir des conseils aux cadres supérieurs, aux représentants des ministères et des organismes.
Effectuer un contrôle de qualité pointu sur une variété de documents produits par les équipes de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, y compris les demandes, les divulgations informelles, les lignes directrices et les outils de travail.
Enquêter et répondre aux plaintes liées à l'AIPRP.

13.2 Économie

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en économie ou autre domaine pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches de base pour expliquer et prédire certains comportements et certaines tendances économiques.
Collaborer à la préparation des prévisions concernant les revenus et les dépenses, les taux d’intérêt, les taux de change, la production, la consommation, etc.
Collaborer à la préparation des rapports.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en économie ou autre domaine pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer l’analyse fondamentale des facteurs qui influencent la croissance économique, l’emploi, les salaires, etc.
Collaborer à la préparation des prévisions concernant les revenus et les dépenses, les taux d’intérêt, les taux de change, la production, la consommation, etc.
Collaborer à l’élaboration des modèles servant à analyser, à expliquer et à prévoir les phénomènes et les tendances économiques.
Préparer des rapports.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en économie ou autre domaine pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches plus complexes visant à expliquer et à prévoir les phénomènes et les tendances économiques.
Analyser les facteurs qui influencent la croissance économique, l’emploi, les salaires, etc.
Surveiller les données économiques afin d’évaluer l’efficacité des politiques monétaires et fiscales.
Établir les prévisions concernant les revenus et les dépenses, les taux d’intérêt, les taux de change, la production, la consommation, etc.
Élaborer des modèles servant à analyser, à expliquer et à prévoir les phénomènes et les tendances économiques.
Conseiller les hauts fonctionnaires sur les politiques favorisant la croissance économique.
Conseiller les hauts fonctionnaires sur l’efficacité des politiques monétaires et fiscales.
Conseiller les hauts fonctionnaires sur les échanges internationaux de biens et de services.
Prévoir la production et la consommation de ressources renouvelables.
Prévoir l’approvisionnement, la consommation et la diminution des ressources non renouvelables.
Fournir un encadrement et de l’information aux gestionnaires sur l’élaboration et la préparation du Cadre de gestion et de responsabilisation axés sur les résultats (CGRR), du Cadre de vérification axés sur les risques (CVAR), du Rapport ministériel sur le rendement (RMR) et du Rapport sur les plans et les priorités (RPP).

13.3 Langues officielles

Tous les niveaux requièrent des compétences dans les deux langues officielles.

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Compiler des données.
Traiter les demandes et les plaintes relatives aux langues officielles.
Collaborer à la présentation de séances de formation sur la Loi sur les langues officielles.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d’études secondaires.

Expérience : 12 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer l’examen des demandes et des plaintes relatives aux langues officielles; collaborer à la préparation des réponses à ces demandes et à ces plaintes.
Préparer les documents accompagnant les réponses aux demandes et aux plaintes relatives aux langues officielles.
Collaborer à la présentation de séances de formation sur la Loi sur les langues officielles.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en langue française ou anglaise, en politique ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 36 mois d’expérience pertinente

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Analyser et examiner les demandes et les plaintes relatives aux langues officielles, et y répondre.
Défendre les décisions concernant les plaintes.
Animer des séances de formation sur la Loi sur les langues officielles à l’intention des employés.
Fournir des conseils et des recommandations aux hauts fonctionnaires.
Participer aux activités des comités de planification sur les questions relatives aux langues officielles et conseiller ces comités.
Mener, coordonner et gérer des consultations auprès de divers ministères et organismes fédéraux.

13.4 Politique

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches et rassembler des documents afin de contribuer à la préparation du contenu des politiques.
Préparer des notes à partir des recherches effectuées.
Contribuer au suivi, à la surveillance et à la documentation des questions liées à des politiques particulières.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Participer à la préparation de documents relatifs aux questions d’actualité, y compris les documents d’information, les déclarations de principes, les points à faire valoir, les recherches stratégiques, etc.
Suivre, surveiller et consigner les questions liées à des politiques particulières.
Analyser les données et les initiatives stratégiques en cours.
Collaborer à l’examen des politiques.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer les documents relatifs aux questions d’actualité, y compris des documents d’information, des déclarations de principes, les points de discussion et des recherches stratégiques.
Déterminer les exigences en matière de renseignements et de données afin de cerner les effets des politiques proposées et élaborées sur les activités d’un ministère ou d’un organisme particulier.
Analyser l’effet des stratégies politiques et des prises de position sur les initiatives.
Contribuer à l’élaboration de positions de principe ou d’options stratégiques et fournir des conseils sur ces questions.
Participer aux réunions d’information et aux consultations interministérielles sur les politiques.
Participer au suivi et à l’analyse à long terme des politiques.
Donner aux hauts fonctionnaires des conseils sur la planification et la mise en œuvre des politiques stratégiques.
Analyser et interpréter les options stratégiques.
Surveiller l’élaboration de positions de principe ou y participer.
Coordonner les activités des membres de l’équipe chargée des politiques.

13.5 Administration de programme

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches préliminaires et recueillir des renseignements.
Contribuer à la préparation de réunions d’information, de rapports et de présentations.
Participer aux activités d’équipes ou de groupes de travail, dont la mission est d’analyser, d’élaborer et de coordonner les stratégies et les initiatives axées sur les programmes.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches préliminaires et recueillir des renseignements.
Aider à la préparation de réunions d’information, de rapports et de présentations.
Participer aux activités d’équipes ou de groupes de travail, dont la mission est d’analyser, d’élaborer et de coordonner les stratégies et les initiatives axées sur les programmes.
Surveiller les volets des programmes.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Planifier, élaborer, gérer et exécuter des programmes, des projets ou des services particuliers axés sur un public bien défini.
Établir et maintenir des liens avec les représentants d’autres ministères, d’autres ordres de gouvernement, de l’industrie, des organismes ou d’associations du secteur public, des groupes d’intérêt et du public.
Analyser les tendances et le déroulement des projets de grande importance.
Surveiller les activités des programmes par rapport aux exigences des lois et des politiques afin d’en assurer la conformité.
Collaborer avec les hauts fonctionnaires à l’élaboration de plans d’affaires, de plans opérationnels et de plans stratégiques.
Contribuer à la formulation de priorités et d’objectifs stratégiques pour le ministère ou l’organisme.
Prévoir les tendances et le déroulement des projets de grande importance.
Conseiller les clients internes ou externes sur les orientations stratégiques, les tendances et les questions liées au programme.

13.6 Gestion du risque

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Collaborer à l’évaluation de la situation actuelle d’une organisation en matière de gestion des risques.
Collaborer à l’évaluation des défis, des possibilités, de la capacité, des pratiques et de la culture qui existent au sein d’une organisation.
Collaborer à l’élaboration de stratégies de gestion des risques applicables à l’ensemble du ministère.
Collaborer à la définition du profil de risque d’un ministère, y compris les principaux secteurs de risque, la tolérance au risque, l’habileté et la capacité de réduire les risques et les besoins de formation.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Discerner les menaces et les possibilités en évaluant et en analysant de manière continue les environnements interne et externe ainsi qu’en s’adaptant à ces environnements
Évaluer la situation actuelle d’une organisation en matière de gestion des risques.
Évaluer les défis, les possibilités, la capacité, les pratiques et la culture d’une organisation.
Contribuer à l’élaboration de stratégies de gestion des risques pour un ministère et fournir un soutien à cet égard.
Collaborer à la définition du profil de risque d’un ministère, y compris les principaux secteurs de risque, la tolérance au risque, l’habileté et la capacité de réduire les risques et les besoins de formation.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Analyser et interpréter les données relatives aux menaces et aux possibilités cernées, en évaluant et en analysant de manière continue les environnements interne et externe ainsi qu’en s’adaptant à ces environnements.
Effectuer des recherches et des analyses sur les activités de gestion des risques, comme l’élaboration de méthodes améliorées de gestion des risques.
Fournir aux hauts fonctionnaires de l’aide et des conseils stratégiques en matière de gestion des risques.
Analyser les risques et les écarts.
Produire des rapports sur la gestion des risques et les profils de risque.
Préparer et faire des présentations.
Fournir une orientation relativement à la mise en œuvre de stratégies de gestion des risques afin d’aider les gestionnaires ministériels à intégrer efficacement les méthodes de réduction des risques à la conception et la mise en œuvre de programmes, de politiques et d’initiatives.
Préparer des séances d’information sur des questions de nature très délicate ou très médiatisées liées aux risques au sein du gouvernement, d’un ministère ou d’un organisme, ou d’un portefeuille.
Donner des conseils concernant les risques latents.
Concevoir, planifier et gérer en même temps plusieurs projets complexes de gestion des risques.

13.7 Socioéconomie

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en socioéconomie, sociologie, économie ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Participer à la recherche de base.
Collaborer à la préparation des rapports.
Collaborer à l’analyse de données.

Intermédiaire

Intermédiaire canadien ^{Note de bas de page *} Critères obligatoires minimaux :

Études : Certificat ou diplôme en socioéconomie, sociologie, économie ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches pour évaluer les conséquences des programmes, des politiques, des initiatives et des services ministériels ou interministériels.
Effectuer des recherches sur les conséquences éventuelles des nouveaux programmes ou des nouvelles politiques ou initiatives.
Effectuer des recherches sur les conséquences éventuelles d’accords importants, nouveaux ou modifiés.
Mener des études socioéconomiques pertinentes au domaine du programme à l’intention des clients.
Analyser les données des recherches.
Préparer des rapports sur les résultats des recherches.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Présenter aux hauts fonctionnaires l’analyse des recherches visant à évaluer la pertinence, le succès et la rentabilité des programmes, des politiques, des initiatives et des services ministériels ou interministériels.
Effectuer des recherches sur les conséquences éventuelles de nouveaux programmes ou de nouvelles politiques ou initiatives et analyser leurs résultats.
Effectuer des recherches sur les conséquences éventuelles d’accords importants, nouveaux ou modifiés et analyser leurs résultats.
Préparer des rapports sur les résultats des recherches.
Évaluer les résultats d’études complexes.
Présenter aux hauts fonctionnaires les résultats des recherches effectuées.

Fournir des conseils aux hauts fonctionnaires sur l’impact potentiel, dans une perspective socioéconomique, de nouveaux programmes, politiques, initiatives, accords commerciaux, etc.

13.8 Sociologie

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en sociologie ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches de base, y compris compiler des informations.
Collaborer aux entrevues visant à obtenir des données.
Collaborer à la préparation des rapports.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en sociologie ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effecteur des recherches pour évaluer la pertinence, le succès et la rentabilité des programmes, des politiques, des initiatives et des services ministériels ou interministériels.
Effectuer des recherches sur les conséquences éventuelles des nouveaux programmes ou des nouvelles politiques ou initiatives.
Réaliser des entrevues dans le cadre d’initiatives de recherche.
Analyser les données résultant d’entrevues ou d’autres recherches.
Préparer des rapports sur les résultats des recherches.
Mener des études sociologiques liées au secteur de programmes à l’intention des clients.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en sociologie ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Présenter aux hauts fonctionnaires les résultats des recherches visant à évaluer la pertinence, le succès et la rentabilité des programmes, des politiques, des initiatives et des services ministériels ou interministériels.
Évaluer les résultats d’études complexes.
Conseiller les hauts fonctionnaires sur les conséquences éventuelles, d’un point de vue sociologique, des nouveaux programmes et des nouvelles politiques ou initiatives.

13.9 Conseiller spécial

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 6 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Collaborer à la détermination et à la recherche de politiques et de pratiques qui renforceront les opérations du ministère.
Surveiller, évaluer et fournir une aide pratique dans des domaines stratégiques à long terme ainsi que dans les activités quotidiennes du ministère.
Examiner des documents sur les questions d’actualité, y compris les documents d’information, les déclarations de principes, les points à faire valoir, les recherches stratégiques, les rapports ministériels, les protocoles, l’information pour les médias et les présentations, en vue d’assurer leur cohérence avec les prises de position du ministère ou d’autres ministères.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Identifier, rechercher et élaborer de politiques et procédures qui aideront à renforcer les opérations du ministère, et recommander leur mise en œuvre.
Aider à la réalisation de suivis et d’évaluations dans des domaines stratégiques à long terme et dans le domaine des activités quotidiennes du ministère.
Examiner des documents sur les questions d’actualité, y compris les documents d’information, les déclarations de principes, les points à faire valoir, les recherches stratégiques, les rapports ministériels, les protocoles, l’information pour les médias et les présentations, en vue d’assurer leur cohérence avec les prises de position du ministère ou d’autres ministères.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :

Diplôme d’études secondaires; et
Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Surveiller, évaluer et fournir une aide pratique dans des domaines stratégiques à long terme ainsi que dans les activités quotidiennes du ministère.
Examiner et proposer de modifier, le cas échéant, la législation et les lignes directrices concernant la gouvernance, les rapports sur le rendement et la gestion des risques.
Examiner l’orientation, la planification et le rendement d’un organisme public; donner des conseils sur ces questions.
Identifier, rechercher et élaborer de politiques et procédures qui aideront à renforcer les opérations du ministère, et recommander leur mise en œuvre.
Examiner des documents sur les questions d’actualité, y compris les documents d’information, les déclarations de principes, les points à faire valoir, les recherches stratégiques, les rapports ministériels, les protocoles, l’information pour les médias et les présentations, en vue d’assurer leur cohérence avec les prises de position du ministère ou d’autres ministères.
Fournir un encadrement et de l’information aux gestionnaires sur l’élaboration et la préparation du Cadre de gestion et de responsabilisation axés sur les résultats (CGRR), du Cadre de vérification axés sur les risques (CVAR), du Rapport ministériel sur le rendement (RMR) et du Rapport sur les plans et les priorités (RPP).

13.10 Statistiques

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en statistiques ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches fondamentales.
Appliquer les théories statistiques fondamentales aux données.
Préparer des sommaires.
Collaborer à l’élaboration de modèles théoriques.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en statistiques ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches complexes.
Appliquer les théories statistiques complexes aux données.
Préparer des rapports.
Élaborer des modèles statistiques pour expliquer des comportements en particulier.
Appliquer les méthodes et les théories statistiques.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en statistiques ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Élaborer des modèles statistiques complexes.
Mener des recherches en utilisant des modèles statistiques complexes.
Appliquer aux données les théories et méthodes statistiques complexes.
Conseiller les hauts fonctionnaires sur les conséquences des recherches et des modèles statistiques sur les programmes et les politiques.
Conseiller les hauts fonctionnaires sur l’application pratique des données statistiques.

13.11 Stratège

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme en administration des affaires, en commerce, en sociologie, en science politique, en communications ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches et rassembler des documents.
Surveiller la couverture médiatique et l’opinion publique relativement à des questions et des initiatives.
Collaborer au processus de planification stratégique, à son élaboration, à sa coordination et à sa diffusion.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des recherches et préparer des rapports.
Collaborer à l’élaboration de stratégies concernant des questions et des initiatives de nature délicate.
Surveiller la couverture médiatique et l’opinion publique relativement à des questions et des initiatives.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Fournir des conseils à la haute direction.
Examiner les rapports et les documents pertinents; mener des entrevues et des consultations avec les décideurs sur des questions et des initiatives particulières.
Élaborer des stratégies concernant des questions et des initiatives de nature délicate.
Présenter des rapports et des évaluations dans le but de conseiller les hauts fonctionnaires.
Analyser et interpréter des renseignements stratégiques.
Coordonner l’élaboration de stratégies liées à des questions et à des initiatives de nature délicate.
Élaborer des stratégies concernant des questions et des initiatives de nature délicate.
Donner des conseils et coordonner l’élaboration, la diffusion et la mise en œuvre des processus de planification stratégique.

Volet 14 – Catégories de services de santé et de services scientifiques

14.1 Épidémiologiste

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme de premier cycle en épidémiologie, biologie, chimie, biochimie ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Étudier les données des projets de recherche en cours.
Effectuer des recherches pour mettre à jour les projets de recherche en cours.
Effectuer des recherches fondamentales sur des sujets ou projets de recherche particuliers.
Faire des tests afin de vérifier les données des projets de recherche
Faire l’analyse statistique des données tirées d’études, de projets de recherche, etc.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des analyses statistiques de données provenant d’études, de projets de recherche, etc.
Aider à la réalisation d’études, de projets de recherche, etc.
Collaborer à l’évaluation de la conception des programmes de surveillance des maladies affectant les êtres humains.
Collaborer à l’évaluation de la conception des programmes d’inspection et d’échantillonnage des produits de santé et des aliments.
Collaborer à l’évaluation de la conception, de la portée et de l’ampleur des études.
Collaborer aux enquêtes lors d’éclosion de maladies.
Collaborer à l’élaboration de modèles statistiques visant à vérifier les hypothèses.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme d'études supérieures en épidémiologie, biologie, chimie, biochimie ou un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Évaluer la conception des programmes de surveillance des maladies affectant les êtres humains.
Évaluer la conception des programmes d’inspection et d’échantillonnage des produits de santé et des aliments.
Évaluer la conception, la portée et l’ampleur des études.
Diriger l’évaluation de données quantitatives et qualitatives; s’assurer de la pertinence statistique de ces données.
Coordonner les activités de projets de recherche, d’études, etc.
Mener des enquêtes lors d’éclosion de maladies.
Élaborer des modèles statistiques visant à vérifier des hypothèses particulières.
Effectuer la planification stratégique et l’élaboration d’études, de projets de recherche, etc.
Conseiller les hauts fonctionnaires au sujet des conséquences éventuelles des études, des projets de recherche, etc. sur les politiques et les programmes existants.
Conseiller les hauts fonctionnaires concernant les résultats d’enquête sur l’éclosion de maladies et les conséquences éventuelles de cette éclosion.

14.2 Biologiste

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme de premier cycle en biologie, microbiologie, botanique, zoologie ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests de base dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Aider à la réalisation d’études sur le terrain.
Effectuer des recherches fondamentales.
Compiler les données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Collaborer à la classification de spécimens de plantes et d’animaux.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests plus complexes dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Effectuer des recherches plus complexes.
Réaliser des études sur le terrain.
Collaborer à la planification et à la réalisation d’études, d’expériences et de projets de recherche.
Participer à l’analyse des données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche ainsi qu’à la préparation des rapports.
Classifier des spécimens de plantes et d’animaux.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme d'études supérieures en biologie, microbiologie, botanique, zoologie ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests complexes dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Effectuer des recherches complexes.
Réaliser des études sur le terrain.
Planifier et réaliser des études, des expériences ou des projets de recherche.
Analyser les données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Étudier et classifier des spécimens de plantes et d’animaux.
Conseiller les hauts fonctionnaires au sujet des conséquences éventuelles des études, des expériences ou des projets de recherche sur les politiques et les programmes en place ou proposés.

14.3 Technologue en biologie

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests biologiques, microbiologiques et biochimiques pour le contrôle de la qualité dans divers domaines.
Aider à la réalisation de recherches et d’études sur le terrain.
Aider à la réalisation de programmes opérationnels (p. ex, les programmes concernant les écloseries de poissons, les serres et la production du bétail).

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests et des analyses biologiques, microbiologiques et biochimiques pour le contrôle de la qualité dans divers domaines.
Aider à l’exécution de procédures expérimentales nécessaires dans le cadre de projets de recherche dans des domaines comme l’agriculture, l’amélioration des plantes, la zootechnie, la biologie, etc.
Effectuer des recherches et des études sur le terrain.
Aider à la réalisation d’activités de surveillance et de conformité environnementales visant à protéger les ressources naturelles.
Réaliser des programmes opérationnels (p. ex, les programmes concernant les écloseries de poissons, les serres et la production du bétail).

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests et des analyses de laboratoire biologiques, microbiologiques et biochimiques plus complexes pour le contrôle de la qualité dans divers domaines.
Exécuter des procédures expérimentales nécessaires dans le cadre de projets de recherche dans des domaines tels que l’agriculture, l’amélioration des plantes, la zootechnie, la biologie, etc.
Coordonner des recherches et des études sur le terrain dans le but de recueillir des données et des échantillons.
Mener des activités de surveillance et de conformité environnementales pour la protection des ressources naturelles.
Coordonner des programmes opérationnels (p. ex, les programmes concernant les écloseries de poissons, les serres et la production du bétail).
Analyser les données et préparer des rapports.
Coordonner les travaux des techniciens et des technologues subalternes.

14.4 Technicien en biologie

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests biologiques, microbiologiques et biochimiques de base.
Recueillir des données et des échantillons d’eau, de sols, de plantes et d’animaux.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests biologiques, microbiologiques et biochimiques plus complexes.
Recueillir des données et des échantillons d’eau, de sols, de plantes et d’animaux.
Aider à la réalisation de programmes (p. ex, les programmes concernant les écloseries de poissons, les serres et la production du bétail).

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests biologiques, microbiologiques et biochimiques complexes.
Recueillir des données et des échantillons d’eau, de sols, de plantes et d’animaux.
Mener des activités de surveillance et de conformité environnementales pour la protection des ressources naturelles.
Réaliser des programmes opérationnels (p. ex, les programmes concernant les écloseries de poissons, les serres et la production du bétail).
Coordonner le travail des techniciens subalternes.

14.5 Chimiste

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme de premier cycle en chimie, en biochimie ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests de base dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Aider à la cueillette de données et d’échantillons environnementaux.
Effectuer des recherches fondamentales.
Compiler les données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme de premier cycle en chimie, en biochimie ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests plus complexes dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Effectuer des recherches plus complexes.
Effectuer la cueillette de données et d’échantillons environnementaux.
Participer à des analyses pour identifier et quantifier les agents toxiques environnementaux.
Collaborer à la planification et à la réalisation d’études, d’expériences et de projets de recherche.
Participer à l’analyse des données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche ainsi qu’à la préparation des rapports.
Participer à l’analyse des programmes de contrôle de la qualité des matières premières, des produits intermédiaires, etc.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme d'études supérieures en chimie, en biochimie ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests complexes dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Coordonner la cueillette de données et d’échantillons environnementaux.
Effectuer les analyses nécessaires pour cerner et quantifier les agents toxiques dans un environnement.
Mener des recherches fondamentales et appliquées.
Planifier et réaliser des études, des expériences ou des projets de recherche.
Analyser les données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Conseiller les hauts fonctionnaires au sujet des conséquences éventuelles des études, des expériences ou des projets de recherche sur les politiques et les programmes en place ou proposés.

14.6 Technologue en chimie

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Aider à l’analyse des résultats des analyses chimiques
Compiler les dossiers des expériences ou des résultats analytiques.
Aider à la conduite de programmes d’échantillonnage de matières premières, de produits chimiques intermédiaires et de produits finaux.
Aider à l’analyse d’échantillonnages de matières premières, d’intermédiaires chimiques et de produits finaux.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer l’analyse des résultats d’expériences et d’essais chimiques.
Interpréter les données des résultats expérimentaux ou analytiques.
Réaliser des programmes d’échantillonnage de matières premières, d’intermédiaires chimiques et de produits finaux.
Effectuer des analyses des échantillons de matières premières, d’intermédiaires chimiques et de produits finaux.
Aider à l’exploitation d’usines pilotes chimiques ou pétrochimiques expérimentales.
Aider à la réalisation d’évaluations de la qualité de l’air et de l’eau.
Aider à la réalisation d’activités de surveillance et de protection de l’environnement.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Analyser les résultats des expériences et des analyses chimiques plus complexes.
Interpréter les données des résultats expérimentaux ou analytiques.
Élaborer et coordonner des programmes d’échantillonnage et d’analyses afin de respecter les normes de qualité des matières premières, des intermédiaires chimiques et des produits finaux.
Aider à l’élaboration des procédés de génie chimique.
Aider à la réalisation d’études des opérations de construction, d’inspection et d’entretien en génie chimique
Exploiter des usines pilotes expérimentales de produits chimiques et pétrochimiques.
Coordonner des essais et des évaluations de la qualité de l’air et de l’eau, ainsi que des activités de surveillance et de protection de l’environnement
Aider à l’élaboration de normes.
Aider à la conception et la fabrication de dispositifs expérimentaux.
Coordonner les travaux des techniciens et des technologues subalternes.

14.7 Technicien en chimie

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests chimiques simples.
Utiliser du matériel et des appareils de laboratoire.
Préparer des solutions de gaz, de liquides ou de réactifs.
Compiler des relevés des résultats d’essai.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer et réaliser des essais chimiques plus complexes.
Utiliser du matériel et des appareils de laboratoire.
Préparer des solutions de gaz, de liquides ou de réactifs.
Effectuer des échantillonnages et des essais de matières premières, d’intermédiaires chimiques et de produits finaux.
Effectuer des tests de qualité de l’air et de l’eau.
Compiler des relevés des résultats d’essai.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études :Certificat ou diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Préparer et réaliser des essais et des expériences de produits chimiques.
Assurer le fonctionnement et l’entretien d’équipements et d’appareils de laboratoire.
Préparer des solutions de gaz, de liquides ou de réactifs.
Compiler les dossiers des expériences ou des résultats analytiques.
Coordonner des programmes d’échantillonnage et d’essai de matières premières, d’intermédiaires chimiques et de produits finaux.
Coordonner des tests de qualité de l’air et de l’eau, des tests chimiques, etc.
Fabriquer des appareils expérimentaux.
Coordonner le travail des techniciens subalternes.

14.8 Toxicologue

Subalterne

Critères obligatoires minimaux :

Études :Diplôme de premier cycle en sciences de la vie comme la biologie, la biochimie ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests de base dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Aider à la cueillette de données et d’échantillons environnementaux.
Effectuer des recherches fondamentales.
Compiler les données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche.

Intermédiaire

Critères obligatoires minimaux :

Expérience : 24 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests plus complexes dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Effectuer des recherches plus complexes.
Diriger la cueillette d’échantillons et de données environnementaux.
Participer aux analyses nécessaires pour cerner et quantifier des agents toxiques.
Collaborer à la planification et à la réalisation d’études, d’expériences et de projets de recherche.
Participer à l’analyse des données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche ainsi qu’à la préparation des rapports.

Principal

Critères obligatoires minimaux :

Études : Diplôme d'études supérieures en sciences de la vie comme la biologie, la biochimie ou dans un autre domaine pertinent d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien^{Note de bas de page *} reconnu.

Expérience : 48 mois d’expérience pertinente.

Les tâches typiques peuvent comprendre ce qui suit :

Effectuer des tests complexes dans le cadre d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Coordonner la cueillette de données et d’échantillons environnementaux.
Effectuer des analyses pour identifier et quantifier les agents toxiques.
Mener des recherches fondamentales et appliquées.
Planifier et réaliser des études, des expériences ou des projets de recherche.
Analyser les données résultant d’études, d’expériences ou de projets de recherche.
Conseiller les hauts fonctionnaires au sujet des conséquences éventuelles des études, des expériences ou des projets de recherche sur les politiques et les programmes en place ou proposés.

14.9 Infirmier(ère)

Les rôles des infirmiers (ères) dans la fonction publique du Canada englobent la prise en charge des patients et la fourniture d'une assistance aux médecins dans le traitement des maladies, la conduite de programmes conçus pour promouvoir la santé et la prestation de conseils. Les responsabilités de l'infirmier (ère) peuvent être de nature consultative, administrative, reliés à la recherche ou de nature pratique, selon les exigences des postes individuels.

Les définitions de l'expérience nécessaire pour se qualifier en tant que ressource junior, intermédiaire ou senior dans cette catégorie ne sont pas spécifiées ici, mais peuvent être déterminées par l'utilisateur identifié comme un critère obligatoire supplémentaire dans le cadre de son exigence spécifique.

Critères minimum obligatoires :

Éducation : Diplôme d'études collégiales ou un Baccalauréat en sciences infirmières d'une université reconnue ou une maîtrise.

Les ressources doivent détenir et maintenir pendant toute la période de validité du contrat les inscriptions ou licences appropriées pour exercer en tant qu'infirmier (ère) (autorisé(e) /en santé / communautaire / praticien(ne)) de l'organisme de réglementation dans la province / le territoire respectifs. La province ou le territoire où les travaux seront effectués sera déterminé dans la demande de propositions (DDP) qui en résultera. Veuillez-vous référer aux ordres provinciaux appropriés des collèges en soins infirmiers, pour les lignes directrices sur les normes et l'étendue des pratiques qui s'appliquent à la province de travail.

Les tâches typiques peuvent comprendre :

Évaluer la santé physique, émotionnelle et mentale des patients.
Effectuer des examens de base et prendre des signes vitaux, la pression artérielle, prélever des échantillons de sang.
- Diagnostiquer des blessures, des maladies et des troubles.
Réaliser des plans de traitement pour les patients, notamment administrer des médicaments, coordonner les traitements, panser les plaies et faire des injections.
Prêter assistance lors de procédures médicales ou d’interventions chirurgicales mineures.
Éduquer les patients et les informer des différentes options de traitement.
- Immuniser contre les maladies, dépister des maladies.
- Traiter des maladies aiguës à court terme (par exemple, infections, blessures mineures).
- Promouvoir la santé (par exemple, contrôle des infections).
Instruire des individus, des familles et d'autres groupes sur des sujets tels que l'éducation à la santé, la prévention des maladies et l'élaboration de programmes d'amélioration de la santé.
Préparer des salles et maintenir des stocks de fournitures.
Effectuer des tests de laboratoire spécifiés.
Prescrire ou recommander des médicaments, des dispositifs médicaux ou d'autres formes de traitement, comme la thérapie physique, la thérapie par inhalation ou des procédures thérapeutiques connexes.
Diriger et coordonner les programmes de contrôle des infections, conseiller et consulter le personnel spécifié sur les précautions nécessaires.
Exécuter des fonctions administratives.
Maintenir des rapports et des dossiers précis et détaillés.
Surveiller, enregistrer et fournir un rapport des symptômes et des changements dans les conditions des patients.
Enregistrer des informations médicales et des signes vitaux des patients.
Modifier les plans de traitement des patients comme indiqué par leurs réponses et conditions.
Consulter et coordonner avec les membres de l'équipe des soins de santé afin de planifier, mettre en œuvre et évaluer les plans de soins aux patients.
Commander, interpréter et évaluer des tests de diagnostic pour identifier et évaluer l’état du patient.

14.10 Psychologue

Fournir aux gestionnaires et aux employés, des ressources, outils, activités et matériel pédagogiques liés à la santé mentale, ainsi qu’un accès à des webinaires et des activités éducatives libres en ligne, afin de promouvoir la santé mentale, soutenir les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et favoriser un environnement de travail positif, libre des préjugés associés à la santé mentale. Les problèmes de santé mentale et favoriser un environnement de travail positif exempt de la stigmatisation associée à la santé mentale.

Les définitions de l'expérience requise pour se qualifier en tant que ressource junior, intermédiaire ou senior dans cette catégorie ne sont pas identifiées ici, mais pourraient être déterminées par l'utilisateur identifié comme un critère obligatoire supplémentaire dans le cadre de son exigence spécifique.

Critères minimums obligatoires :

Éducation : Maîtrise ou doctorat en psychologie ou équivalent académique en termes de formation en psychologie d'une université reconnue au Canada.

Les ressources doivent être membres soit du Collège canadien des psychologues, soit de L'Ordre des psychologues du Québec.

Les tâches typiques peuvent comprendre :

Évaluer et traiter les individus.
Élaborer des plans de soins.
Participer à la planification de la libération et de la libération au besoin.
Fournir des consultations à d'autres fournisseurs de soins de santé pour assurer la continuité des soins.
Fournir des consultations et des conseils sur les services de santé mentale au personnel.
Participer à des réunions, notamment des comités consultatifs médicaux, des conférences de cas et d'autres activités connexes, sur demande.
Administrer et interpréter une gamme de tests psychologiques; cela comprend, sans s'y limiter, la personnalité clinique, les intérêts professionnels, le stress et la détresse professionnels et le diagnostic clinique; Les soumissionnaires doivent énumérer les tests psychologiques qu'ils ont administrés afin que l'expérience soit évaluée.
Fournir des conseils aux individus; cela comprend, mais sans s'y limiter, à passer des entrevues, réaliser des analyses cliniques et formuler des conclusions évaluant les risques, fournir des rapports écrits.

Date de modification :: 2020-04-10